把组织部门建设成为“三个之家”，是组织部门自身建设的长期任务。形势的发展变化，不断对“三个之家”建设提出新的要求，也赋予了“三个之家”以新的内涵。主要概括为五个方面：一是干事创业。就是组工干部要模范地贯彻执行中央的路线方针政策，尽职尽责地做好各项工作，让党中央和各级党组织放心，让广大党员、干部和知识分子满意。二是关怀体贴。就是对广大党员、干部和知识分子，包括广大组工干部，要真情关心、真正爱护、真诚服务，设身处地地为他们着想，使他们真正感受到“家”的温暖。三是公平公正。就是组工干部要坚持公道正派，做到是非分明，严格按组织原则办事，凡事出以公心，敢于主持公道。四是纪律严明。党有党纪，国有国法，“家”有“家”规，就是要对组工干部严格教育、严格管理、严格监督，使他们切实做到遵纪守法，拒腐防变。五是团结和谐。就是组工干部要相互理解，相互支持，相互配合，和衷共济，努力增强组织部门的凝聚力和亲和力。总的来说，把组织部门建设成为“三个之家”，就是既要体现组织部门的优良传统，又要体现新形势新任务的要求；既要体现组织部门的职责，又要体现广大党员、干部、知识分子对组织部门的期望。重点强调四个方面：
    一、不断加强理论学习，坚持用发展着的马克思主义武装头脑
    加强理论学习，最重要的是要认真学习以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设、加强党的先进性建设以及树立社会主义荣辱观等一系列重大战略思想，深刻领会这些重大战略思想与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的关系，深刻领会这些重大战略思想的历史背景、基本内涵、精神实质和重大意义，更好地武装头脑，指导工作，研究问题，坚决在思想上、行动上与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。广大组工干部要坚持把学习哲学作为提高素养的重要途径，做到持之以恒，学以致用。
    二、进一步加强组工干部队伍能力建设，努力增强正确履行职责、建设“三个之家”的本领
    真正把组织部门建设成为“三个之家”，首先要有建“家”的本领。一是要坚持把业务培训作为提高组工干部能力的基本手段。要积极拓展培训内容，坚持以组工业务知识为重点，同时加强经济、法律、科技、历史、文化等方面知识的培训，帮助组工干部拓宽视野，不断提高自身的综合素质。二是要坚持把研究问题作为提高组工干部能力的有效方法。要把提高组工干部能力与研究思考当前组织工作面临的一些重大问题紧密结合起来，努力在组织部门形成研究问题、积极探索的浓厚氛围。三是要坚持把实践锻炼作为提高组工干部能力的重要途径。
    三、切实加强作风建设，进一步树立组织部门和组工干部公道正派的良好形象
    公道正派是组织部门自身建设的永恒主题。要认真落实“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，进一步树立和维护公道正派的形象，真正使广大党员、干部、知识分子感到组织部门和组工干部可亲、可信、可敬，有心里话愿意和组织部门说，有问题愿意向组织部门反映，有困难愿意找组织部门帮助。一是要坚持以人为本，增强服务意识。二是要改进工作方式方法，转变工作作风。三是要真正做到关心体贴，注重解决实际困难。要切实关心广大党员、干部和知识分子，加强与工作对象、服务对象的日常联系，及时帮助他们解决生活、工作中的具体问题和实际困难，特别要注意关心老干部、青年干部和身体患病的干部，让他们真正感受到党的温暖和组织的关心。
    四、坚持严格教育、严格管理、严格监督，努力把从严治部的要求贯穿于组织部门自身建设的全过程
    要按中央关于加强学风廉政建设的各项要求，着眼于提高广大组工干部拒腐防变和抵御风险的能力，真正把从严治部的要求贯穿于组织部门自身建设的各个方面和组工干部成长进步的全过程。一是要严把“入口”关。二是要加强日常教育、管理和监督。要加强组工干部的思想道德和职业道德建设，引导广大组工干部牢固树立和自觉践行社会主义荣辱观，坚持以“八荣八耻”为做人处事的基本准则，努力以自身的人格力量赢得广大党员、干部和知识分子的依赖。三是要认真落实“三个留人”的要求。要切实关心爱护组工干部，为他们的学习、工作、生活和成长进步创造条件。

（２００６年５月１５日中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长贺国强在广西区党委组织部处以上干部座谈会上的讲话摘要）