为进一步深化和拓展组织部门先进性教育活动，着力构建“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”的长效机制，慈溪市委组织部强化“五种意识”，着力推进“三个之家”建设。

    一、强化学习意识，促进能力提高。一是加强理论学习。建立周五集中学习制度，做到周有安排、月有计划、季有专题。组织部机关干部认真学习“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会、加强执政能力和党的先进性建设、社会主义荣辱观等理论创新成果。继续开设“组工论坛”，组织机关干部全面学习组工业务知识，拓宽知识面。同时，完善部领导带头上党课制度，规定部领导每人每年上党课不少于一次。二是加强实践锻炼。有计划、有针对性地选派机关年轻干部到农村基层一线担任农村工作指导员，到信访局或上级部门挂职锻炼，不断提高组工干部政策运用、辨证思维、群众工作的能力。

    二、强化赶超意识，切实改进不足。部内每位同志结合市委和上级组织部门的要求，对照自身工作实际细致查找。首先自查不足。看自己在业务能力、创新能力、协调能力、外在形象等方面有何不足，写出专题思想总结，通过查缺补漏，达到整改提高；其次开展民主评议活动。通过召开专题民主生活会，同志之间当面交流，互相查找不足，达到相互促进，共同提高的目的；最后交流点评，部内所有同志集中交流，开展批评与自我批评后，由部领导对每位同志作出中肯而又有促进作用的点评，并将每个人的整改措施，在部内予以公示。在此基础上，开展学习先进典型活动。组织全体组工干部向祁爱群、郑九万等优秀组工干部和优秀共产党员学习，通过学习先进典型查找工作中的差距和不足，认真加以整改，促进自身素质的提高。

    三、强化创新意识，推动工作开展。结合年初制定的全年工作目标，实行半年度回顾总结，分析已经取得的成绩，明确存在的差距。按照与时俱进的要求，在认真学习领会胡锦涛同志在建党85周年纪念大会暨先进性教育活动总结大会上讲话精神的基础上，结合本市实际，围绕“引领科学发展、弘扬慈溪精神、增进群众福祉、夯实基层基础”的目标，加大组织工作创新和改革力度，努力实现组织工作活动内容和活动形式的多样化，确保各项工作思路新、工作实、措施硬、效果好。

    四、强化和谐意识，搞好团结协作。在部机关内部实施人文管理，以感情凝聚人，实行“部长谈心”制度，不定期组织团体活动，着力营造有利于个人全面发展，同事间协作进取，部内民主和谐的人文环境。树立全部一盘棋的理念，要求部内每位同志在工作中要善于进行换位思考，学习别人的长处，宽容别人的短处，挖掘工作生活中存在的共同点，做到取长补短，真正实现思想上同心、目标上同向、行动上同步，合力营造“亲和式”的工作氛围。

    五、强化服务意识，转变工作作风。一是保持谦虚谨慎的工作状态。经常深入基层、深入群众中了解社情民意，从基层、从群众中汲取政治营养。在社会交往中，时刻注意自己的身份和所处的特殊岗位，自觉做到自重自警，严格执行组工干部“三个十不”规定，不做任何与自己身份不相符的事。二是坚持实事求是的工作态度。把实事求是作为组工干部的基本职业要求，公正对待每个领导班子和每位领导干部，客观真实地反映班子的德能勤绩廉。三是开展“换位思考”活动。深化基层联系点制度，深入到联系镇、村，听基层干部讲述工作中的酸甜苦辣，体察他们在工作、生活当中的艰辛，进一步坚定组工干部干事业、谋发展、出成绩的信心和决心，切实增强解决复杂问题的能力，为全市经济社会快速健康发展做出新的贡献。