俗语说得好，“村看村户看户，群众看领导”；“火车跑得快，全靠车头带”。继续解放思想也是如此。要使继续解放思想大讨论取得大成效好成效，领导是关键。

    有人大代表说，“只有落后的领导，没有落后的群众”。一般的群众思想不解放，只会影响他自己，但对于领导干部来说，思想解放不解放却直接影响一个单位、一个部门、一个地方。因为领导干部既是决策者，又是决策的具体执行者，决策能否具有科学性、前瞻性、创新性，能否顺应时代发展潮流和世界发展大势，实际上取决于领导干部思想解放的程度。只有思想上有大突破，才有行动上的大突破；只有行动上的大突破，才有发展上的大突破。因此，领导干部要带头继续解放思想。

    领导干部要带头继续解放思想，就是要围绕破解影响和制约科学发展的制度、政策、思想等深层次问题，针对各地各部门实际，突出重点、深入调研，拿出改革创新和破解科学发展难题的新思路、新办法、新举措，拿出保证科学发展的制度机制；要带头查摆问题，带头更新观念，带头转变作风，带头改进工作，以自己的模范行动影响和带动广大干部群众，大力推进贵港大发展。

    领导干部要带头继续解放思想，就要先把自己摆进去。改革开放30年来，我们打破旧体制，有力地促进了生产力的大解放大发展，并相应形成了一套经验做法和思想观念。但随着发展阶段和形势的变化，这些经验做法和思想观念有的也已经成为影响改革创新，尤其是深入贯彻落实科学发展观的思想障碍。比如，利益格局上的不均衡、不协调带来了一些新的问题，有的还十分突出。不同的利益群体形成不同的利益观念，某些利益观念又强化了一些不协调、不均衡的利益格局，影响了科学发展观的落实。这些，要通过继续解放思想，不断推进改革创新，来改变狭隘的局部利益观，从现有的利益格局中突破出来。对此，必须以彻底的唯物主义精神进行深刻反思，与时俱进地突破错误的路径依赖，才能树立科学发展理念，才能在实践中开辟出新的科学发展路子。在这一点上，也非常需要领导干部有敢于自我革命的勇气，要敢于暴露自己的思想、缺点和存在的问题，敢于和善于听取别人的意见，理清新的发展思路，接受别人的批评和监督；敢于和善于清理陈旧的东西，摒弃不合时宜的东西，包括思想作风和现行的政令、体制、人事、机构、工资制度等等。

    领导干部要带头继续解放思想，就要从自己做起，从现在做起，扎扎实实地抓好落实。对待工作，要抓快、抓牢、抓细。“抓快”，就是要雷厉风行、快速高效，说了就办、办就办好。“抓牢”，就是要扭住不放、不达目的不罢休。“抓细”，就是要抓具体，抓细节，防止出现大的失误。

    领导干部只有自觉地解放思想，与时俱进，才能跟上科学发展的时代潮流，成为时代的弄潮儿；否则，不思进取，不图创新，不能干事，不能领导科学发展，甚至成为科学发展的阻碍，那就会被淘汰出局。（劳良）