为积极响应自治区党委提出的“八桂先锋行”活动，自治区人事厅党委于７月２８－２９日全面在田林启动全区人事系统“基层人才能力提升行动”。此次行动，旨在结合人事部门的职能特征，为服务新农村建设和县域经济工作提供人才支撑。
    在此次行动中，自治区人事厅厅长李康勉励全区人事系统党员，要真正发挥党员的先锋模范作用，同时结合人事部门的特征，密切联系和服务群众，促进人才强桂战略落实到基层，为新农村建设和县域经济发展提供坚强的人才和智力支撑。
    缺人才是新农村建设和县域经济发展的瓶颈。此次行动，自治区人事厅在田林县旧州镇建立了“旧州镇基层人才培训教育示范基地”，为当地农村发展培训人才。
    该基地采用远程视频教室系统，与世界银行全球学习网络广西中心会场进行连接。通过这一远程教育培训基地，田林县旧州镇的农村基层干部、专业技术人员、农民可以享受到远在南宁的专家的培训。这一培训基地不但为该镇相关人员提供优质的培训，还可以节省大量培训成本和时间。人事厅将根据该镇的具体需求，安排相关专家对相关领域人员进行远程培训。据悉，这种通过远程教育为农村基层人才提供培训的模式，将通过试点工作后向全区推广。
    为向田林县县域经济发展提供智力支持，在此次行动中，自治区人事厅与田林县政府签署了《田林县开展优质肉用黄牛产业化项目可行性研究协议书》。依据该协议书，自治区人事厅将组织专家在９０天内，完成田林县开展优质肉用黄牛产业化项目可行性研究工作。此外，自治区人事厅全体党员以及由人事厅联络的广西民营企业商会和海外留学人员向田林县者念村福和希望小学及六隆镇福记希望小学捐款１０多万元。自治区人事厅３２名党员与３２名贫困生结成“帮扶对子”，资助其上学。