一块磁铁它之所以有磁性，最起码要具备三个条件中的一个：高温或者是碰撞，再就是有强交流磁场环境。受磁铁寓意的启发，黄练镇以给班子成员“升温、加压”，使后进干部受到“冲击、碰撞”，营造争先创优的工作“环境、氛围”三个方面切实加强干部队伍建设。

——给领导班子成员“升温、加压”。推行“领导班子成员值月制”，每月安排一名副职领导值月，月初把值班领导的姓名、职务、联系方式进行公布，便于干部群众联系，值月领导作为当月各项工作的首问责任人，通过这样的制度给全体班子成员加温、加压，使每一位成员都有自我提升、自我锻炼的空间。

——使后进干部受到“冲击、碰撞”。完善“工作目际管理责任制”对工作浮于表面，下村工作走过场，受理事项久拖不决、不是自己的工作范围，漠不关心的干部进行诫勉谈话，限期整改，同时还要在全镇范围内进行通报批评，使后进干部受到冲击、碰撞，使干部工作作风进一步转变，机关效能进一步提高。

——营造争先创优的工作“环境、氛围”。以“星级管理制度”、“工作进度排名”等措施在干部中营造出一个比学习、比业绩、比贡献的争先创优的工作环境和氛围，使干部为人民服务的本领得到进一步提高，干部队伍凝聚力、战斗力得到进一步增强。