覃塘区各级党组织按照“坚持标准，保证质量，优化结构，慎重发展”的工作方针，积极培养、吸纳各条战线上素质高、思想好、人才型的人加入党组织，着力提高党员的整体素质和优化党员队伍结构。据统计，去年该区共发展党员425名，进一步壮大了党员队伍。    覃塘区各级党委通过实行党组织成员联系帮带制度，转变党员发展观念，变“一般号召”为“与奖惩挂钩”。区党委加强对党员发展工作的领导，制定发展党员工作具体规划，把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，与经济、精神文明建设一起考核，与年终奖惩兑现挂钩。同时，引导各级党委变“坐等上门”为“主动吸纳”， 充分发挥党员远程教育工作站点的作用，大力宣传党的路线、方针和政策，采取参观革命纪念地、请先进模范人物作报告、参与党内组织的一些有教育意义的活动等形式，改变过去一些基层党组织坐等入党积极分子交入党申请书后再培养的传统做法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。     为了保证所发展党员的质量，覃塘区各级党委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，坚持数量、质量并重的原则，放宽视野，注重从回乡高中和大中专毕业生、致富能手、退伍军人、行业协会会员以及外出务工返乡青年、村组干部中发现和培养入党积极分子，使更多思想好、有文化、会致富的经济能人加入到党组织中来。去年，全区各基层党组织举办了各类有针对性的入党积极分子培训班46班次，共培养了入党积极分子1100多人，形成了一支由1300多名知识分子、科技能人、致富能手、复退军人、回乡高中以上学历的毕业生等人员组成的入党积极分子队伍。同时，还通过“三个坚持” 和“六个不发展”来把好新党员质量关。即在发展党员上坚持质量第一，防止突击发展；坚持全面衡量，克服片面观点；坚持党性原则，严格入党手续；没有经过党的基本知识学习培训的不发展，没有经过一年以上培养考察的不发展，没有经过政审或政审不合格的不发展，手续不完备的不发展，政治思想一般、工作成绩不突出的不发展，群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。     覃塘区各级党委还着力优化党员队伍结构，使党员队伍在分布和年龄、文化结构上逐步趋向合理。该区重点在农村、在各行业的服务链上、在各条战线的一线上、在35岁以下的青年中发展党员，突出解决在非公有制经济组织中发展党员难的问题，使去年党员发展工作呈现出 “四个多”。一是服务链上、生产、工作一线发展党员多，共406名，占新发展党员数的96％；二是妇女党员多，共96名， 占新发展党员数的23％；三是知识分子党员多，大专以上文化程度的共167名，占新发展党员的39％；四是青年党员多， 35岁以下的275名，占新发展党员数的65％。