平南县坚持以党的十七大精神为指导，贯彻执行党对新农村提出的新理念、新要求，改革选拔村干部机制，扩大选人视野、拓宽选人渠道，充分发挥党员和群众的积极作用，依法依规做好村“两委”换届选举工作，促进全县和谐换届。

    一、加强组织领导，周密部署
    县委、县政府高度重视村“两委”换届选举工作，成立了换届选举工作指导委员会，从组织部、宣传部、民政局、基层办、农业局、广电局、计生局、妇联等相关部门抽调人员组建村、社区“两委”换届选举办公室，从4月初开始，先后多次组织调查组到各乡镇进行摸底调查，收集整理出存在问题14条，意见及建议50条。全面掌握了村情民意，并协调有关部门认真研究、排查不利于换届的因素，调解影响干群关系的纠纷和历史积案20多件，确保换届选举顺利进行。

    二、改进选拔方式，拓宽选拔渠道
    在选拔干部和后备人才时拓宽视野、多措并举，在坚持标准的前提下，按照“穷村选富人、富村选能人，不拘一格选人才”的工作思路，打破以村为主的传统选人用人模式和行业、身份、职业等局限，树立人才资源共享意识，真正选用致富能力强和带富能力强的“双强”人才，把优秀人才选拔到农村后备干部队伍中来，培养“有源之水”，目前农村后备人才库共有1380名后备干部，其中35岁以下年轻干部730多名，经济能人570多名，妇女干部160多名，真正让村干部“后继有人”。

    三、和谐换届，选出优秀村干部
    2008年7月26日，平南县根据自治区对优化“两委”班子结构提出的要求，实行“两委联动，公推直选”，选出了一批政治思想觉悟高、组织管理能力强、发展与带富能力强的优秀村干部。全县有259个行政村，已顺利进行了换届选举，共选出村干部1316名，其中经济能人326多名，35岁以下年轻干部460多名，妇女干部270多人，基本实现选举结果群众满意、党委政府满意，是能够贯彻执行党的路线方针政策的引路人；带领群众发展经济致富奔小康的经济能人；识大体、顾大局，依法办事的明白人；关心群众疾苦，乐为群众办事的热心人；作风正派、廉洁奉公的实在人；有发展潜力有文化知识的年轻人；敢作敢为，能顶“半边天”的女强人。为农村工作提供了坚强的组织保证和人才支撑。