今年来，平南县为深入学习贯彻党的十七大和全国组织工作会议精神，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动, 以开展“调研创新年”活动为契机，以改革创新精神在全县组织系统开展“六个系列”主题实践活动树组工干部新形象，扎实推进组织工作和自身建设。目前，各项系列活动正健康有序地开展着。

    一、学习系列。每周开展一次学习教育活动，邀请相关单位部门的领导或专业人员作专题讲座，请部领导上党课，主要学习文史、哲学、逻辑、伦理、艺术、财税及政治理论知识等，通过采取专题辅导、座谈讨论、观看电教片、相互交流学习心得体会等方式进行。每月举办1次学习交流会。加强个人自学，开展“每月读书”活动，组织每位组工干部要根据实际需要及个人兴趣，列出每年学习书本的名称，明确个人的学习目标，做好学习笔记，写好心得体会文章。

  部领导聚精会神地听取专题学习讲座

                                                                            部干部职工学习剪影
     
   二、成长系列。加强对部机关科室人员进行轮岗性交流，有计划、有重点地选派一些组工干部参与县委阶段性中心工作，在重点工作、重点项目工作中接受磨炼，使他们在参与不同类型、不同层面的工作完成中提升服务经济社会发展和应对复杂局面的能力。在部机关干部挂点基层党委的基础上，推行带村联户制度。每名组工干部作为挂点基层党委书记“助理”或乡镇长“助理”挂点到村、到户，并结对帮扶1名困难党员和1名贫困学生；明确帮扶目标和帮扶措施，听取干部群众的意见建议，协助联系村理清发展思路，帮助困难群众解决发展生产、改善生活等一些看得见、摸得着的具体问题。切实按照贵港市委组织部关于“调研创新年”活动的部署，要带着问题到基层调研，做到每月至少到联系点住一晚，每月至少帮扶所联系的学生100元，每季度至少上门走访谈心一次，每年至少为困难党员送温暖一次，每年至少为帮扶对象在生产生活改善方面办一件实事。充分发挥组工干部的表率作用，真心实意帮助群众办好事、办实事、解难事。

   部领导鼓励干部积极投入县委中心工作  

       三、健康系列。一是建立“健康档案”，对组工干部健康进行跟踪管理，每年组织组工干部进行一次身体健康检查，建立部机关干部健康台帐，及时了解部机关干部的身体状况。二是开展健康知识教育，调整组工干部健康状态。邀请心理学专业人员和卫生医疗人员开展健康知识讲座，就组工干部常见疾病预防和治疗、心理健康、饮食结构、健身运动等内容进行讲解，为组工干部讲授心理卫生常识。三是定期对干部进行心理疏导。针对组工干部工作任务重、心理压力大的实际情况，通过谈心交流、开展“工间操”等活动，对干部进行心理疏导，引导干部进行自我心理减压，切实维护好组工干部的身心健康。

抓紧时间学习“工间操”

       四、快乐系列。以组织开展歌咏比赛、与县直部门单位联谊、组织野外郊游等形式，通过开展一系列文化活动、体育运动、拓展素质训练提升组工干部各方面的素质，进一步活跃组工干部身心，培养组工干部团结协作、积极进取、争创一流的作风和意识，活跃工作氛围，陶冶干部情操。认真总结提炼组织部门长期实践中形成的优良传统和行为规范，以及组工干部在“讲党性、重品行、作表率”上看得见、摸得着、操作性强的具体要求和标准。

   举行丰富多彩的文体活动

      五、关爱系列。一是从思想上关爱。坚持谈心制度，开展部领导、部党支部领导和干部面对面谈心交流活动，对思想困惑的开导疏通，达到沟通思想、消除误解、化解矛盾、增进感情、推动工作的作用。二是从工作上关爱。创建“和谐团队”，营造坦诚相对、以礼相待、团结互助的人文环境，加强组织工作软硬件设备建设，增强工作的计划性、规律性。对工作上出现的一些问题、差错，少指责训斥，多指导帮助，多布置任务，多教方法；倡导团结共事的优良作风，在工作上加强沟通、协作和配合，形成合力。三是从感情上关爱。坚持以人为本，重视关心爱护组工干部的生活，推行组工干部慰问制度、探望制度、困难帮助制度，营造以人为本、关怀体贴、团结协作的浓厚氛围，进一步树立组织部门公道正派、风清气正的部风。四是从政治上关爱。通过召开组织生活会议、重温入党誓词、参加党员志愿者服务等，坚定组工干部的理想信念,对优秀的组工干部经考核合格后不断提高其政治待遇。

部领导为我部干部贺生日

      六、警示系列。结合“讲党性、重品行、做表率”树组工干部新形象活动和加强机关干部作风建设。一是组织干部观看警示片、剖析典型案例与参观革命胜地缅怀先烈等方式，深入开展廉政文化建设，督促干部做到自重、自省、自警、自励，提高拒腐防变的能力，帮助广大干部查找差距、剖析原因，增强忧患意识和创新意识，把组工干部队伍建设成为“讲政治、顾大局、守纪律”的优秀干部队伍。二是深入学习党的十七大精神和中国特色社会主义理论体系，深刻领会和把握“讲党性、重品行、作表率”的内涵，使“讲党性、重品行、作表率”升华为组织部门的核心价值观，营造风清气正的芬围，树立组工干部“可信、可靠、可敬、可亲”的形象，通过不断加强组织部门自身建设，真正把组织部门建成“党性最强、作风最硬、业务最精、工作出色”的部门。

参观廉政文化建设成果展

     “六个系列”活动开展以来，平南县委组织部开展了“组工干部十大专题讲座”；开设了“机关讲坛”16期；建成了属于组织部的排球场、羽毛球场，每周都开展3场以上的文体活动；对每一位组工干部进行了全身检查，并建立了个人健康档案；部领导定期、不定期和同志们谈心交流，增进了感情，解决了思想上的困惑问题；在同志们生日、婚嫁等重大日子里，为他们送上一份礼物、一声问候、一个祝福等关爱；组织部部长、副部长率先带头到所联系的乡镇调研解决实际问题，并做到在所联系点每月住宿一个晚上以上；共撰写了心得体会60多篇，调研文章50多篇，理论文章30多篇。“六个系列”活动的开展，不断树立了平南县组工干部“更加可信、更加可靠、更加可敬、更加可亲”的形象。  （文\方慧辉 、石小军  摄影\王冠植）