2011年，平南县始终坚持“抓基层、打基础”的思路，认真研究，积极探索，以实施基层党建“五大工程”为着力点，扎实开展“党组织建设年”活动，进一步夯实基层党建设的工作基础，为实现富民强县提供了坚强有力的组织保证。

一是在建立党建责任体系上下功夫。去年6月，县委新任领导到位后，及时调整充实了党的建设领导小组。围绕年初工作与各级党组织签订责任状，进一步明确责任，加强指导和督查，建立了以县乡村三级党组织负责人专项述职、强化考核、定期督导、严格追究“四位一体”的抓基层党建工作责任体系，强化各级党组织书记抓党建工作“第一责任人”职责，实现“要我干”到“我要干”、“抓与不抓一个样”到“抓好抓差不一样”的根本转变。  

二是在增强基层干部队伍活力上下功夫。以县乡村三级换届工作为契机，大力推进干部人事制度改革，不断创新理念，严格选任标准，坚持选任程序，拓宽监督视野，完善选任机制，形成了公开、公平、公正的用人机制。通过加大小单位或经济相对薄弱单位与经济较强的单位间干部的交流、边远山区与中部平原乡镇干部的“中边交流”、北河乡镇与南河乡镇干部的“南北交流”，增强基层干部队伍干事创业活力。同时，加大对干部教育培训力度。2011年，通过举办乡镇干部巡回系列培训班、新任村“两委”成员培训班、农村党员大培训等形式，共培训乡镇人员约1000多人次，培训乡镇团委书记和村级团（总）支部书记300多名，妇女干部100多人次，培训组工干部74人次，新当选的村、社区“两委”主要负责人共537人，农村党员2.8万多人次，行动学习骨干120多人等，提升了党员干部素质和干事能力，加强了全县基层干部队伍建设。

三是在强化党组织设置上下功夫。继续实施“支部入社，党员上链”工程，通过把党组织建在村屯上、建在协会上、建在企业上、建在项目上，不断扩大党组织覆盖面，特别在狠抓非公经济企业党组织的设置工作上，对全县843家非公有制企业中具备组建党组织条件的160家企业均已建立党组织，党员共644人,其中独立建党组织的企业73个，87个企业组建联合党支部，同时同步组建工会160个，团组织160个，妇联组织160个。对不具备条件单独建立党组织的，采取企业联合组建、村企联建、下派指导员等多种方式建立党组织，共选派党建指导员和联络员843名，巩固了党的基层组织设置。

四是在构建城乡统筹基层党建新格局上下功夫。结合以全区第二轮村级组织活动场所规范化建设为契机，在县财政按1.5万元/村投入资金基础上，带动机关捐款20多万元、社会各界力量捐款10多万元，广泛参与基层党组织活动阵地建设。继续从资金、项目、技术等方面给予支持，巩固好大鹏镇邓塘村、马练乡新利村、同和镇妙客村等7个后进村整村推进攻坚战成果。通过实行四家班子领导挂钩联系一个党建示范点工作机制，充分发挥农口、经济部门职能作用促进党建示范点的建设，提升示范点模范引领水平。目前，上渡镇上渡村湾肚屯、平南镇附城社区、县中医院、广西大玉余甘果生产基地等全县200多个基层党建工作示范点得到进一步优化完善，构建了城乡统筹基层党建工作新格局。

五是在统筹推进机关、学校、社区、企业和“两新”组织党建活动上下功夫。围绕每个领域特色，根据不同行业设定了不同的创建载体，统筹推进了基层党建工作。在机关大力开展开展“三亮三比”活动，加大为民服务力度；在学校开展“师德标兵”评比活动，进一步增强学校党组织的凝聚力和战斗力；在社区以“创新社会管理，服务社区居民”为主题，开展党员“十员十队”志愿服务活动，促进社区和谐建设；在企业以“学先进、赶先进、作贡献、当表率”为主题，开展“技能大赛”和“创建青年先锋队”活动，为企业加快发展增添活力。