平南县积极探索培养后备干部工作新模式,通过“一把手”工程、帮扶机制、锻炼平台、现代培训方式等一系列活动培养后备干部。为了稳步推进这一系列活动，9月9日在县委组织部干部培训基地，县委组织部、团县委共同举办了为期五天的平南县年轻干部（选调生）培训班。本次培训班是自2001年以来，首次对在自治区、贵港市选派的38名选调生进行综合性培训。该培训班有以下几个特点：

    培训内容丰富。探讨如何落实科学发展观、如何培养后备干部，学习公务员行为规范、行政机关业务知识、公务礼仪、基层工作常识等。
   

    培训形式新颖。有集中学习、个人发言、分组讨论、带课题调研等。培训班邀请了市内外领导专家学者讲课；选调生们进行了工作经验交流，谈心得体会；还围绕年轻人才培养和年轻人才队伍建设等主题分小组进行讨论；为增强学员的拼搏精神，利用晚上组织开展气排球友谊赛。

    领导高度重视。市委组织部派人到来讲课和作心得交流。县委常委、组织部部长甘靖康同志出席培训班并作重要讲话。他对选调生提出三点意见：一要做到“四个思”，做一个正思想、活思维、有思路、肯思干的人，在干部群众中展示青年干部新形象。二要做好“四个表率”，在工作和生活中，做好服务的表率、做好职责的表率、做好依法的表率、做好廉洁的表率，树立青年干部新风尚。三要活用“六个法”，在工作中，要注重循序渐进法、感情投入法、知难而进法、学习借鉴法、合作共赢法、主题实践法等方法的学习和利用，以更好地开展工作，做到速度与效率共存，切实提升青年干部工作水平。

    通过这次培训，选调生们掌握了履行职责所需的知识与技能，了解和把握工作特点、程序和要求，增强大局意识、公仆意识、责任意识和健康意识，促进了交流，提高了工作能力和素质。