中共平南县委组织部关于公开选拔干部的方案

为深化干部人事制度改革，加大培养和选拨优秀年轻干部的力度，根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《中华人民共和国公务员法》等文件精神，结合中共平南县委组织部（以下简称县委组织部）干部队伍建设工作实际，县委组织部决定面向全县公开选拔4名干部到县委组织部工作。为确保公选工作顺利完成，特制定本方案。

一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持走群众路线，广开进贤之路，增强干部选拔任用工作的透明度和群众参与程度，形成有利于优秀人才脱颖而出的选任机制，把群众公认、实绩突出、清正廉洁的优秀人才选拔上来，为促进全县组织工作提供可靠的人才支持。

二、公选职位、职数

1、县委组织部组织股副股长1名

2、县委组织部干部教育股副股长1名

3、县委组织部人才工作股副股长1名

4、县委党员电教中心副主任1名

三、报考条件和资格

（一）基本要求

报考人员应当符合《公务员法》有关规定。

1、政治坚定，认真学习贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，有较强的政治意识，大局意识，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。

2、热爱党的组织工作，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，襟怀坦荡，勤奋敬业，甘于奉献，遵纪守法，清正廉洁。

3、一般应有两年以上基层工作经历（自治区选调生可适当放宽），具备组织工作所需要的知识、经验和能力。

4、中共党员。

5、一般应具有大学本科以上学历(若为在职学历的，必须具有全日制大专学历起点)。

6、年龄要求在30岁以下（即在1977年10月1日后出生）。

7、身体健康。

（二）具体职位要求

1、县委组织部组织股副股长：公务员身份。热爱党务工作，能吃苦耐劳，有一定党务知识，具有一定的理论基础和较强的文字表达能力。电子信息专业类或从事组织人事工作者优先。

2、县委组织部干部教育股副股长：公务员身份。热爱党的干部教育培训工作，任劳任怨，具备一定的组织协调管理能力、语言文字表达能力，能熟练掌握电脑操作。有从事过教育工作背景者优先。

3、县委组织部人才工作股副股长：公务员身份。具有组织人事工作经验，具有较强的文字表达能力，熟练电脑操作。人力资源专业类优先。

4、县委党员电教中心副主任：干部身份。热爱党务工作，有一定的写作能力。能熟练使用计算机，熟悉网络维护、多媒体课件制作以及摄影摄像设备的使用与维护。

四、公选程序

按照发布启事、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察（含体检）和讨论决定等程序进行。

（一）发布启事

　　通过新闻媒介或其他形式向全县公布公开选拔的领导职位及职数，提出推荐范围、应具备的基本条件、公选程序等。

（二）推荐报名

报名采取个人自愿报名的方式。

1、报名时间：10月23日—10月31日（每日上午8：00至12：00，下午3：00至6：00,周六、周日不接受报名。）

2、报名地点：县委组织部青干股。

3、报名方式：现场报名。

4、报名人员应填写《中共平南县委组织部公开选拔干部报名表》，并粘贴本人近期小二寸免冠彩色照片（另交同底照片3张）。   

5、报名人员所在单位按照报名条件对报名人员进行资格初审并签署意见，报名者或其所在单位将初审合格人员的《中共平南县委组织部公开选拔干部报名表》(一式二份)、照片和户口本、身份证、毕业证、政治面貌、工作年限等方面相关证明材料原件及复印件，报送县委组织部办公室。报考者必须提供真实情况，在公选过程中及公选后如发现有弄虚作假的，所有责任由报考者本人自负。报名结束后，根据报名的人数情况，经县委组织部公选领导小组同意，符合条件的报名者可改报报考人数较少的职位。每个职位报考人数达5名（含5名）以上方进行开考。

（三）资格审查

报名人员所在单位按照报名条件对报名人员进行资格初审并签署意见，县委组织部公选领导小组进行资格复审后，对经审查合格者进行资格公示，公示期满未发现有影响报考资格问题的，同意参加公选。

（四）考试

考试方式分笔试、即兴演讲、面试三种。三种考试均由县委组织部公选领导小组进行命题并组织实施，三种考试方式满分均为100分。考试主要测试综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和相应公选职位所需的工作能力和业务知识等。面试按《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定，面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等人员组成，面试小组成员一般为5—9人。考试总成绩由笔试成绩、演讲成绩、面试成绩三部分构成，笔试成绩、演讲成绩、面试成绩分别占考试总成绩的60%、20%、20%。考试程序如下：所有报名者参加笔试，笔试成绩达60分以上（包括60分）的人员，进入演讲阶段的考试。演讲结束后，笔试成绩和演讲成绩总和前5名者，进入面试阶段的考试。面试结束后，报考人员考试总成绩=笔试成绩×60%+演讲成绩×20%+面试成绩×20%。

（五）确定考察初步人选

县委组织部公选领导小组按照公选职位职数1：3的比例，以考试总成绩从高分到低分确定所公选职位初步考察人选，并将考察人选在相应的范围内公布，并以书面或电话形式及时通知考察初步人选。

（六）组织体检

县委组织部公选领导小组负责组织对考察初步人选进行体检。体检严格按照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部印发的〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（桂人发〔2005〕29号）和自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人发〔2007〕37号）等文件精神组织实施。体检不合格者取消考察初步人选资格，体检合格者确定为正式考察对象。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，县委组织部公选领导小组有权取消其考察对象资格。如遇有体检不合格者该名额可以空缺，或由县委组织部公选领导小组集体讨论决定从该职位参加考试人员中按考试总成绩从高到低依次递补进行体检。

（六）组织考察

县委组织部公选领导小组根据《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，对考察对象进行全面考察。

   （七）讨论决定

对经组织考察的人选，由县委组织部公选领导小组确定拟任用人选，如县委组织部公选领导小组讨论认为无合适人选的，可以空缺。

五、选拔干部的管理

　　公开选拔的干部实行试用期制，试用期一年，试用合格后再正式任用。

六、时间安排（指导计划）

1、发布公选启事(10月23日前)

2、报名阶段（10月23日— 10月31日）

3、资格审查（含资格复审、公示审查合格人员名单、发放准考证,11月10日前完成）

4、考试（11月20日前完成）

5、确定考察初步人选（含体检）(11月30日前完成)

6、组织考察（12月10前完成）

7、讨论决定（12月18日前完成）

7、任前公示（12月26日前完成）

8、办理试任职手续（2007年12月31日前完成）。

咨询电话:县委组织部青干股：0775—7821669。