8月29日下午，平南县举办了第一期领导干部时代前沿知识讲座，县四家班子领导以及各部门、各乡镇700多名领导干部听取了“领导关系的辩证协调”专题讲座。讲座由广西区党校公共管理教研部主任、研究生导师陶建平教授主讲。

这次讲座是该县为配合推进全县构建学习创新型领导干部活动的深入开展而举办的。据不完全统计，2003年至2006年上半年，平南县乡两级共举办培训216期，参加培训4300人次；共输送干部参加市级培训63期1117人次，输送参加区级以上培训12期69人次，其中输送攻读MPA硕士学位12人。今年又推荐9名优秀年轻干部报考攻读MPA硕士学位。

平南县对干部教育工作高度重视，县委制定了《2003—2007年平南县干部教育培训规划》，每年制定专门的《干部教育培训工作意见》，定出全县干部教育培训工作的长期目标和近期目标，便于贯彻落实。同时，设立干部教育培训专项经费，规定村“两委”主要负责人的教育培训经费全部由县财政负担，乡镇副科级和县直副科级以上领导干部及后备干部的教育培训经费，由县财政和乡镇财政共同承担。2003年至2005年县级的专项培训经费每年分别为20万元，乡镇和部门专项培训经费350多万元。针对县级培训的重点，从2004年4月份开始到2006年6月份，选送314名（副）科级领导干部到区党校培训，投入经费15万多元。另外，平均每年投入8万元左右,集中7天的时间抓好村“两委”主要负责人的培训。

2003年以来，平南县在实施大规模培训干部过程中，坚持“三个为主三个结合”：即自学为主、集中培训结合；本级培训为主、输送培训结合；政治业务知识培训为主、前沿知识培训结合。同时，建立和完善干部教育培训工作的申报、培训、检查、通报等一系列制度，还把“经过培训”作为选拔任用干部的条件之一，培训情况与任免呈报表一并使用。通过以整体培养和提高全县在职干部的素质和能力为重点的干部教育培训工作，增强了全县在职干部重视培训学习的观念，领导干部的思想政治素质不断提高，前沿知识、业务知识都得到了充实，工作效率显著提高。该县丹竹镇在年产600万吨水泥厂建设项目征地工作中，充分利用镇本级教育阵地，对参与征地工作的党员干部进行相关知识培训，使征地工作组的每个队员都熟悉相关法律法规，保证了征地工作的顺利推进，在征地过程中，无一起恶性事件发生，计划征用的土地在规定时间内顺利征用完毕。