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桂平市首批大学生“村官”到位上岗           ★★★ 【字体:
桂平市首批大学生“村官”到位上岗
作者:基层办  …    县市区党建文章来源:桂平市委组织部    点击数:    更新时间:2008-9-10
    根据中央提出的“选聘高校毕业生到村任职工作从2008年开始,连续选聘5年。选聘数量为10万名,每年选聘2万名。”的精神,从2008年起到2012年,我区每年面向高校和社会公开选聘一批应届或毕业1至2年的普通高校毕业生到村任职。
    报考桂平市的10名高校毕业生经过严格的笔试、面试、体检和岗前培训等环节已顺利被我市聘用,聘用期为3年。9月8日,这10名选聘人员全部来浔报到并签订了聘用合同。这10名大学生“村官”将分别被分配到我市的10个行政村,担任村党支部书记助理或村委会主任助理。
    在9月8日上午的座谈会上,桂平市委组织部全丽锦副部长对大学生“村官”提出五点要求:一是要有勤奋好学精神,即要熟悉环境,虚心学习,尽快进入角色;二是要有吃苦耐劳精神,即要耐得住寂寞、守得住清贫、经得住考验;三是要有坚韧耐磨精神,即在复杂环境中磨炼意志、锤炼品格,练就过硬本领;四是要有团结协作精神,即要与所在村的现任村干部团结一致,互相配合,共同促进社会主义新农村的发展;五是要有开拓创新精神,即要在聘用期内逐步改变所在村的落后面貌,切实为民办实事、办好事。同时还要求接收乡镇及时为选聘人员做好党组织关系接转、户口迁移等工作;负责选聘人员的日常管理工作;选聘人员在聘用期间必须生活在村,工作在村。
    会上,大学生“村官”们表示,到村工作后,要虚心学习、勇于实践,立足农村实际和发展现状,积累农村工作经验,使自己尽快成长为党组织信任、基层农村需要、广大群众拥护的优秀农村干部,以实实在在的工作成效回报党和人民。
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