我市紧密围绕贵港市委、市政府提出的“六靠”发展思路，按照“三个拓展”的要求，坚持载体创新，拓展关爱形式，以“345”工作思路，着力构建长期、有效的党内关爱机制，全面推进“党内关爱拓展工程”的深入开展。

一、按照“三个拓展”要求，全面开展“党内关爱拓展工程”。

紧密结合实际，在工作领域、内容、方法上进行拓展，全面开展“党内关爱拓展工程”。一是在工作领域上，努力做到“三个覆盖”，即覆盖每个党员、覆盖每个党员户、覆盖每个基层党组织，让党的温暖沐浴在党员和基层党组织的各个领域；二是在工作内容上，建立党组织与党员、党员与党员长期稳定的双向联系，及时了解党员的思想动态、政治愿望、工作情况、生活状况、情感需求等，做到“政治上关心、思想上沟通、工作上帮助、生活上照顾、感情上慰藉”，切实加强对党员的服务。对基层党组织主要是从组织设置、领导体系、工作条件、作用发挥等方面给予关爱，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力；三是在工作方法上，着力在建立机制上下功夫，按照领导带班子、班子带基层、基层带骨干、骨干带党员以及机关党员带农村党员、先富起来的党员带后富起来党员的要求，努力建立和完善定期谈心谈话、民情记录、结对帮扶、病时关怀、创业互助、帮扶基金等“党内关爱”制度，使党内关爱工作成为推进党内和谐建设的长效之举。

二、立足“四个字”，扎实推进“党内关爱拓展工程”深入开展

一是立足“早”字。及时制订、出台了有关文件，并下发到各基层党组织，迅速在全市掀起开展党内关爱活动的热潮；成立领导小组，研究制订工作方案，就实施“党内关爱拓展工程”作出具体要求，使 “党内关爱拓展工程”活动做到早部署、早落实、早出成效。

二是立足“实”字。在开展“党内关爱拓展工程”活动中，以实实在在为广大党员和党组织谋事、做事为出发点，努力做到每开展一项党内关爱活动，都让党员能看得见、摸得着、享受得到。尤其是在“素质工程”方面，通过开展农村党员群众实用技术培训，不断增强他们的“双带”能力。在全市建立农业信息平台，在市电视台设立农业频道，在农村开辟“信息课堂”，农村党员群众自愿加入网络即可进行菜单式点播，获取各种种养科学技术、农产品加工、农产品供求、病虫害防治、农业政策法规等农业专题片或图片文字资料，享受丰富的农业“知识大餐”。同时，组织涉农部门深入农村开展实用技术大培训活动。据统计，今年以来，仅科技局就组织科技下乡15次，现场为农民服务156多次，举办10多期技术培训班，培训骨干106人，培训农民党员群众3800多人次。

三是立足“全”字。针对全市44000多名党员和2088个基层党组织的实际情况，通过开展各种关爱活动，全方位拓展对党员和基层党组织的关爱。开展“解困活动”，从市财政和留存党费中拔出专款，帮助全市2235名困难党员缴纳新型农村合作医疗参合费，真正解决困难党员的后顾之忧，让他们有钱看病、有地方看病、看得起病。同时，投入资金250万元帮助生活困难、贫困党员3500多人次，1300多名下岗失业职工党员实现了自主创业和再就业。开展“圆梦大学”活动，举行了光彩事业公益慈善文艺晚会进行筹资助学，共筹集资金近700万元，资助贫困党员和群众子女上学。开展“留守儿童关爱活动”，在全市26个乡镇建立“留守儿童关爱之家”，为农村外出党员户的留守儿童及有需要的困难党员户儿童提供关爱服务，为儿童营造一个温暖的生活和成长环境，让外出务工党员安心、放心，从而增强党员的荣誉感，激发他们的工作热情。

四是立足“常”字。出台了《关于建立党内关爱机制的意见》、《关于在全市基层党组织和党员中广泛开展“拓展党内关爱、党员服务群众”活动的实施方案》、《关于建立“党内关爱帮扶基金”的通知》等文件，制定“党内关爱帮扶基金”捐赠、管理和使用暂行办法等，切实构建长效机制，确保党内关爱活动的经常性和连续性。

三、开展“五个”主题实践活动，深化“党内关爱拓展工程”

一是开展发放“党内关爱卡”活动。印制了“桂平市党内关爱卡”，确定万联超市、市妇幼保健院、黎明医院、新天地鸿泰电器城、老百姓大药房、市劳动和社会保障局等6个单位为首批“党内关爱服务点”，规定凡持有 “桂平市党内关爱卡”的困难党员、下岗职工党员、离退休老党员及其他党员，到以上6家定点服务单位就诊、购物、培训，均可按有关优惠项目享受不同折扣的费用优惠及其他服务，从领域和行业上拓展了“爱心超市”。目前，已向全市党员发放党内关爱卡10000余张。

二是开展“建好一个家，落实两个待遇活动”。即严格按照上级的要求，通过财政配套资金和各方筹措资金共计550多万元，很好地完成了119个村级组织活动场所的建设，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。同时，出台了《桂平市村（街、社区）干部离任补助管理暂行办法》，落实现任及离任村干部待遇保障，规范村级干部薪酬办法，另外，在乡镇事业单位中空缺职位招聘村干部，切实解决他们的经济和政治待遇。目前村支书、主任待遇达到400元/月，其他干部为380元/月，改善了村干部的待遇，极大地提高了村干部的工作热情。

三是开展“减压工程”活动。邀请心理专家为干部党员上心理辅导课，为党员干部进行心理疏导，切实减轻他们在工作、职业生涯发展、重要生活变动、生活中的小事以及一些长期的社会事件等方面带来的压力，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，做到勤政、廉政，保持良好的工作作风和生活作风。近年来，共邀请28位心理专家为机关党员干部上了145期心理辅导课，收到了良好的效果。

四是开展“以校本研修为载体，促进党员教师岗位成才”活动。结合学校党建集中建设活动，积极探索新途径，有效地促进党员教师岗位成才。全市各中小学党支部把党内关爱工作与培养教师专业发展工作紧密结合，以“校本研修”为载体，积极搭建教师成长舞台，为教师营造一个优异的生活、学习、工作环境，促进了学校教育教学工作卓有成效的开展。

 五是开展“拓展党内关爱，引领百企入桂”活动。 重视对非公企业的关爱，今年七月，在广西天鸿鑫锰业有限公司举行了全市非公企业党团共建工作文艺汇演启动仪式，并在全市规模以上非公企业开展巡回演出。通过文艺汇演，送文化到企业，颂扬党的先进性，将党组织的关怀送到企业、党员和员工中，为全市创造良好的投资环境。今年1至9月份，全市招商引资新上项目32个，新增合同投资总额达43.87亿元。同时，采取分类指导方法，切实加强非公有制经济组织党建工作，在广西立泰隆针织印染有限公司、广西源安堂药业有限公司、广西清隆机械制造有限责任公司、桂平市金源酒精有限公司、广西金田木业有限公司等42家非公有制企业建立党组织，不断地扩大党组织的覆盖面。此外，努力探索在农村产业链、协会上建立党组织，先后在金田黄沙鳖协会、木乐镇商会、广西亚热带名优水果实验示范场等建立了党支部，提高了农村党建工作的活力。