桂平市西山镇永培村有8500多人，1个党总支部、4个片支部，共有103名党员。近年来，永培村党总支部以农村基层组织建设“三级联创”和“五村、两规范”为目标，不断创新载体，建立健全机制，切实加强对党员的教育管理。

——创新模式，建立“长、宽”结合的管理机制。一是定期定点教育，提高党员素质。村党总支把每月21日作为“党员活动日”，以党支部为单位，各支部党员集中到指定的党员活动室参加组织生活，并确定了“党员活动日”活动的召集人、联络人和监督人，以保证活动的顺利开展。在“党员活动日”活动内容上，突出“五学、四议、三帮”，即学政治理论、学党建知识、学农村政策、学法律法规、学实用技术，议党建、议时事、议发展、议致富，党员结对互帮、帮一般群众、帮贫困户。“党员活动日”采取理论学习、电化教育、举办党的知识竞赛、自编自演文艺节目等形式，切实调动了党员学习的积极性、增强了趣味性。据统计，今年以来，利用“党员活动日”时间，全村共组织党员上党课18次，集中收看电化教育30余次，党员参与活动的覆盖率达96.4%。在定点教育上，充分利用各类示范基地强化对党员的实用技术培训。该村围绕西红柿、大棚蔬菜、茶叶、腐竹加工、西蕃莲等主要特色农业产业，建立了各类示范基地，组织党员有针对性地到基地进行现场学习、培训、观摩，同时还聘请外地“土专家”来村传授技术，有效地提高了广大党员的科技素质，使全村50岁以下党员每人均掌握1～2门实用技术。二是分层分类建档，拓宽信息管理平台。根据党员的年龄、文化水平、党员的流出和流入地域、从事的主要行业、致富特长等，村党总支部把党员大致分为60岁以上的老党员、流出和流入党员、党员致富能人、普通无职党员等四大类，并将他们的个人基本情况、参加组织活动情况、缴纳党费情况、完成任务情况等全部输入电脑，建立个人档案，方便了党员管理。在此基础上，突出建立老年财富库、流动党员库、人才资源库、设岗定责库等“四大”信息库。通过设立“四库”，既利于党组织随时了解掌握党员情况，又便于群众快速查找所需信息资料。

——突出重点，拓展“线、面”并举的管理渠道。一是环环相扣，系牢流动党员管理“线”。在流动党员管理上做到“五有四明”。“五有”即：有计划，制定对农村外出党员的教育计划、培训计划；有名册，各党支部对外出流动党员一一造册，建立外出流动党员信息管理档案；有分工，成立工作领导小组，建立联络队伍，形成各司其职的工作机制；有制度，建立流动党员学习、汇报、参加组织活动等相关制度；有考评，制定外出流动党员考评细则，每年对流动党员进行一次考评，树立典型，表彰先进。“四明”即各党支部准确把握流动党员去向明、流动时间明、从事工种明、组织关系明。在流动党员中广泛开展“为家乡添彩，永葆先进性，构建文明富裕新永培”主题活动，积极推行“双带双评”，即带头勤劳致富、评选行业标兵，带领外出打工人员致富、评选优秀党员，从而充分调动了流动党员为家乡建设出谋献策的积极性。二是强强组合，扩大党员双带“面”。为深入推进“双带”致富工程，紧紧依托农民专业协会这一载体，把相同行业的党员致富能手联合起来，组成行业协会，做到党员带协会，协会带群众，从而有效地拓展了“双带”面。该村先后成立了“腐竹行业协会”、“大棚种植协会”等，协会以党员、村组干部为骨干，以种植能手、加工能手、运销大户为基础，实行强强组合，为农户提供产前贷款担保、联系订单，产中科技服务，产后统一销售等系列服务。以“公司+基地+农户”、“公司+协会+农户”等形式，解决农产品“销售难”的问题，并结合农村无职党员设岗定责工作，在协会内设立了科技示范岗、致富信息岗、产品销售岗等针对性较强的岗位，通过竞争上岗，精心挑选具备“双带”能力的协会党员上岗。目前，该村协会共有会员320多户，党员86名，带领群众致富720余户。

永培村通过“长宽”结合、“线面”并举的新措施，努力搭建党员教育管理的新平台，全村党员教育管理步入了制度化、规范化的轨道，党员先锋模范作用得到了进一步发挥，党员素质得到了进一步提高，党的先进性得到了进一步体现，基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力得到了进一步增强。