按照区党委组织部、贵港市委组织部和市委关于乡镇党委换届工作的部署，桂平市把乡镇党委换届作为检验先进性教育活动成效的一项重要工作来抓，切实加强领导，精心组织，周密部署，稳步推进乡镇党委换届工作。截止4月30日，全市26个乡镇中的18个乡镇党委圆满地完成了换届工作。各乡镇在实事求是地总结2002年以来工作的基础上，提出了未来五年的发展蓝图，选举产生了新一届党委班子、纪委班子和出席中共桂平市第十二次代表大会代表，党委班子、纪委班子实现了新老班子的顺利过渡。

一、统一思想，高度重视，加强领导。针对这次乡镇党委换届工作涉及面广，工作量大，政策性强，时间集中的实际情况，桂平市委高度重视，召开了专题的工作会议，市委副书记彭庶友同志到会并作重要指示。同时要求各乡镇成立换届选举工作领导小组，为换届工作提供了组织保证。

二、统筹策划，精心组织，措施到位。一是按照贵港市委组织部的要求，市委下发了《桂平市2006年乡镇领导班子换届选举工作实施意见》，明确了这次乡镇党委换届选举工作的指导思想和主要任务，换届人事安排原则，确定了乡镇党委委员职数设置，明确了换届选举工作的方法步骤和时间安排。并强调了选举工作纪律。二是加强业务指导。市委组织部根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定，拟定了乡镇党员代表选举工作流程，召开会议的请示，大会选举办法，党代表大会日程表等文件样式及各种表册，印发到各乡镇，供各乡镇参考使用。并加强与乡镇党委的联系，市委常委、组织部部长覃伯贤同志深入到召开党员代表大会的每个乡镇听取关于乡镇党委换届工作进展情况的汇报，现场研究解决工作中发现的问题，确保了党委换届工作的顺利开展。市委组织部安排组织部的干部分别联系各乡镇，提前到位，跟踪了解各乡镇党委换届工作的进展情况，帮助解决换届工作中遇到的问题，做好业务指导。三是建立市党员领导联系指导乡镇换届工作制度。各乡镇召开党员代表大会期间，市党员领导分别联系各乡镇，对乡镇党员代表大会作现场指导，有力地保障了乡镇党委换届选举工作任务的圆满完成。

三、把乡镇党委换届工作与保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来。在换届工作中，各乡镇党委把换届工作与保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，把保持共产党员先进性教育的成效体现在换届工作之中。在换届中调整的领导干部，坚持组织原则，能正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，带头执行市委决定。在选举代表阶段，广大党员以对党对人民高度负责的精神，正确行使党员的民主权利，选出了党性坚强、信念坚定、思想进步、公道正派、清正廉洁的代表，既体现了代表的广泛性、代表性，更体现出代表的先进性，保证了大会的质量和选举工作的顺利进行。在党代会召开期间，广大代表都能以党和人民的事业为重，讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，共同努力，把党员代表大会开成团结、鼓劲、务实、奋进的大会，以高度的政治责任感，选举产生了奋发有为、坚强团结、上级信任、人民满意的新一届党委班子和纪委班子，市委的人事安排意图全部得以顺利实现。

第一批18个乡镇党委党员代表大会的圆满召开，都能实事求是总结了上届党委、纪委2002年以来的工作，肯定了成绩，鼓舞了人心，找准了差距，明确了今后五年的努力方向。同时围绕建设社会主义新农村这一主题，提出了新一届党委未来五年的奋斗目标。党员代表大会顺利选举产生了新一届党委班子、纪委班子和出席中共桂平市第十二次代表大会代表。班子成员普遍政治坚定，作风民主，知识面宽，勤政廉洁，有基层工作经验，有开拓进取精神，能够驾驭复杂局面，实际工作能力强，符合干部“四化”方针和德才兼备原则。

全市第一批18个乡镇选举产生党委委员162名，选举产生纪委委员68名。通过这次换届，乡镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，少数民族干部、妇女干部、优秀年轻干部比例有所提高。

全市第一批18个乡镇党委换届工作的顺利完成，为第二批8个乡镇的党委换届工作总结了宝贵的经验，为促进全市的平安和谐发展，为全面实施“十一五”规划迈开了重要一步，为全市的社会主义新农村建设提供坚强政治和组织保障。

　　　　　　　　　　　（中共桂平市委组织部　韦勇）