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| 桂平市三措并举强化干部监督 | |||||
| 作者：何 雁… 县市区党建文章来源：桂平市委组织部 点击数： 更新时间：2008-9-20 | |||||
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一是建立干部监督联席会议制度。由组织、纪检、审计、信访、检察等部门组成联席会议成员单位，每年定期召开两次联席会议，围绕加强对全市乡科级党政领导干部、后备干部和中层干部的监督管理和选拔任用工作，沟通信息，交流情况，共同研究加强干部监督工作的措施和办法，授予监督、检查、质询、建议等权力，形成干部监督齐抓共管的工作格局。 二是健全干部监督管理制度。进一步健全领导干部经济责任审计制度、谈话诫勉制度、重大事项报告制度、年度述职述廉制度、列席下级党组（党委）研究干部工作会议制度及干部监督联系通报制度等一系列干部监督管理的有效措施，加强对党员干部的日常教育、管理和监督，完善对干部经常性监督管理的使干部监督工作达到了事前监督、事中管理、事后处理有机结合的良好干部监督管理机制。 三是突出对干部选拔任用的监督。认真贯彻《干部选拔任用条例》，坚持按照程序和标准选拔任用干部，对新提拔的副科级干部一律实行公示制、任前谈话和试用期制度，保证群众对干部选拔任用参与权、知情权、选择权、监督权的落实。同时，实行干部工作责任制，逐步健全干部推荐责。 |
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| 县市区党建文章录入：ggdj11 责任编辑：ggdj02 | |||||
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