南木镇本着“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的党建工作思路，深入开展“三级联创”和“八桂先锋行”等活动，扎实地开展党建工作，促进了全镇的经济发展。

     树典型，抓试点，不断探索农村经济发展模式。南木镇坚持以培植典型为抓手，根据形势发展和工作需要，注重在不同发展时期培植不同典型，用典型引方向、聚活力，推动全镇农村经济向规模化、合作化方向发展。去年8月份以来，该镇在金龙村进行试点，推行了“支部+合作社+协会+农户”的发展模式，大力整合农村土地资源，以市场需求信息为引领，采用股份制的形式，实行入股自愿、退股自由的方式对土地资源进行综合开发和利用，同时集中闲散的资金和劳动力，增强农业生产的市场适应能力、竞争能力和抗风险能力。目前，该村在党支部和合作社的努力下，已整合了1800亩耕地，村民入股资金超过200万元。金龙村规模化、合作化种养已初具规模，取得了良好的经济效益和社会效益，预计今年该村入股社员人均增收超800元。在金龙村党支部辐射作用带动下，拥有53台农机，资产超过80万元的朱凤村农机合作社在今年9月份注册成立，为该镇的农村经济发展增添了新的活力。

     强班子，抓队伍，不断提高农村党组织带头致富能力。南木镇党委根据农村市场经济发展的需要和农村党员干部队伍的状况，提出了要培养选拔带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员担任村党支部书记，努力使各支部书记成为带领群众共同致富的“领路人”。在今年村级换届选举工作中提出重点从带领群众共同致富能力强的党员、返乡大学生、经济能人、复退伍军人等优秀人才选拔担任村两委干部，在工作中该镇坚持把握四条标准：讲党性、会致富、甘奉献、有威信，抓好四个环节：育、选、管、帮，取得了良好效果。目前，在全镇28个行政村中，有5个村党支部书记由经济能人或带领群众共同致富能力强的党员担任，全镇村干部平均年龄46岁，比上届下降3岁；总体文化程度明显提高，其中高中文化程度以上76人。实现了村干部素质明显提高、村级班子明显优化，班子战斗力明显增强的“三个明显”的目标。

     提素质，抓学习，不断提高农村党员致富本领。南木镇党委大力推进农村党员大培训活动，使农村党员的知识结构和致富能力得到了一定程度的提高。通过整合培训资源，充分利用镇村党校、远程教育站点、农家课堂、产业基地等培训平台，采取集中培训、自学、现场观摩以及走出去与请进来相结合等灵活多样的形式，分期分批对农村党员干部群众进行思想政治和农业科学技术培训。今年以来，该镇共举办培训班70多期，培训农村干部群众4000多人次，开展远程教育培训300多场，发放科技资料6000多份。通过这些活动的开展，党员的素质和党组织的吸引力、凝聚力得到了明显增强。许多致富能手、经济能人纷纷向党组织递交入党申请书。今年共有10名致富能手、经济能人被发展为党员。