为进一步加强组工干部作风建设，增强立党为公、执政为民意识，树立组工干部讲党性、重品行、作表率新形象，桂平市委组织部紧紧围绕“事要解决”，把接访与关爱结合起来，直接面对群众、亲自接待来访，解决突出问题、着力化解矛盾，于7月初在组织系统中开展“接访·关爱·和谐·发展”主题实践活动，并取得显著成效：据统计，自开展主题实践活动以来，仅组织部机关接访16人次，约访6人次，下访13人次，已处理办结案件4件。

——接访突出“耐心”。该市组织系统设立了接访室，落实专门接访人员，建立新的接待党员群众上访工作的机制，建立新的上访工作秩序，形成新的格局。要求对来访对象要热情接待，对其所反映的问题要进行认真细致的分析，并作出耐心的解释，属于本部门解决的问题要及时提出解决的办法，不属于本部门解决的问题要做好引导、协调工作，并做好记录。

——约访突出“诚心”。每月定期或不定期地与上访对象进行约访谈心，听取他们在思想、政治、工作、学习、生活等方面的意见和建议，及时了解他们的思想动态和愿望要求，全面了解他们关注的热点、难点问题。坚持认真听、认真记，扎实调查取证并组织研究解决的途径和方法，做到不回避矛盾，不走过场，掌握要害，及时疏导，把突出矛盾转化为平缓有序，对苗头性矛盾掌握预兆，切实做到用真心温暖上访党员群众，用真意处理上访问题，消除他们的上访思想。

——下访突出“关心”。该市组织系统采取定期或不定期下访的方式，要求组工干部坚持做到每月至少与上访对象联系一次，力求变以往的群众上访为组工干部定期或不定期下访，使之趋于经常性、规律性。通过解决思想问题与解决具体困难相结合，把一些党员群众的上访念头消除在萌芽状态。同时，全面检查接访和办理情况，确保“件件有着落、事事有结果”。