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港南区以“三个抓”为突破口切实好抓老干部创先争优 |
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| 港南区以“三个抓”为突破口切实好抓老干部创先争优 |
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| 作者：杨 杰 … 县市区党建文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2011-12-14 |
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2011年，港南区老干局按照区委、政府的要求，在市委、市老干局工作文件会议精神，采取有力措施，以“三个抓”为突破口，积极组织老干部开展创先争优活动，进一步做好老干部工作，取得了很好的成效。
一、抓老干部政治待遇，落实老干部参政议政权。一是坚持政治理论学习制度。每月、每季度的，分别组织离休干部以及副处级以上的退休干部学习。内容紧密结合国际、国内的形势及港南区的经济、社会发展中的有关理论性的问题。如组织老干部学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神、国际国内的经济形势有关情况等，通过学习使老干部“常学常新”，紧跟时代的步伐。今年以来，全区集中学习教育的老干部达1350多人次。二是坚持通报制度。区委、政府坚持定期不定期向老干部通报全区经济发展与经济运行情况。利用春节、老干部党校学习、重阳节等节日，区委书记、区长亲自向离退休老同志报告了全区的经济形势，极大增强老干部的责任感与使命感；会后还单独与部分老干部进行了座谈，听取了老干部们的建议和意见，加深了区委、政府领导与老干部的双向沟通，有效促进了全区各项事业持续稳定发展。三是坚持例会制度。区委、区政府注重老干部的意见和建议，每次重要会议和出台一些重大政策，都专门邀请老干部代表参加座谈，让老干部出主意、出点子。每逢召开党代会、人代会、政协会及其他重大会议，均邀请离退休干部参加，充分发挥老干部参政议政职能，共商全区发展大计。今年以来，老干部参加重要会议共计120多人次，向主要领导和部门共献计献策55多条，提出意见与建议130多条。四是坚持考察制度。坚持走出去、请进来，进一步拓展视野、了解基层。
二、抓老干部生活待遇，确保老干部老有所依。一是搞好老干部补贴调研工作。今年以来，多次召开老干部座谈会，分别听取了事业、企业离休干部、老副区级退休干部、提前退休干部职务补贴发放的意见和建议，倾听他们的心声与呼声，为寻求解决问题积极奔走；二是春节、“七一”、中秋、国庆、重阳节期间，走访慰问了党员老干部，生活困难的党员老干部，生活困难的党员老干部遗属，每人送去了200元—500不等的慰问金，共计慰问金15多万元；三是看望生病住院老干部60多人次，送去慰问金与慰问品6万余元。四是组织部分老干部参加了在集中健康检查，为离休干部报销医保费10万多元。
三、抓老干部服务本领，当好老干部的服务员。一是在老干局为老干部订阅了一本中组部出版的老干部政策业务问答，然后利用时间安排对老干部工作非常熟悉的职工给大家进行一些政策的答疑。二是开展亲情服务活动。我们对老干部的承诺是“做老干部满意的服务员”，为了实现这个承诺，我们开展了对老干部的亲情服务活动，建立起了“三级亲情服务网络”。在具体工作中，开展了重大节日走访慰问活动，平时经常登门走访、电话联系，定期不定期与老干部交流感情，沟通思想，听取老干部的意见与建议。第三，建立了老干部 “三知情”档案，做到了对老干部家庭情况知情、健康状况知情、思想动态知情。第四，开展了阳光服务活动。接待老干部来访要求每一位工作人员要以一张笑脸，一句温馨话，一张凳子，一杯热茶热情相待，要给老干部家的感觉。通过一系列的活动来认认真真将各项工作做优做强，扎扎实实的为老干部办好事，办实事，当好老干部满意的服务员。
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