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| 桥圩镇推行机关干部“双选一聘一考核”力解民忧 | |||||
| 作者:凉雨 杨… 县市区党建文章来源:港南区并效能办 点击数: 更新时间:2007-7-27 | |||||
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港南区桥圩镇在深入开展作风效能建设活动中,推行机关干部“双选一聘一考核”管理办法,切实为基层为群众排忧解难,有力地促进了各项中心工作的全面开展。今年5月底,该镇在全市作风效能建设现场会上作了典型发言。与会代表对该镇的“双选一聘一考核”成果进行现场参观和调研。 今年4月初,桥圩镇党委、政府根据实际,在全镇机关干部中推行“双选一聘一考核”管理办法,即机关干部选择自己的联系村、企业、镇直部门;村、企业、镇直部门选择自己的联系干部,实行联系点干部一年一聘的工作考评制度。全镇38名在“双选”中被聘为联系点的机关干部纷纷深入到村屯、企业和镇直部门中,因地制宜,发挥优势,创新性地为基层为群众办好事,办实事。 ——塑造良好的投资环境,解决投资者后顾之忧和招商引资上项目缓慢问题。该镇牢固树立“投资为上,发展为本”的招商理念,努力营造良好投资环境,打造发展平台。当挂点青山羽绒工业小区的区委常委、镇党委书记 ——破解“天下第一难”,计生工作方法灵活,成效显著。区委常委、镇党委书记 ——解决村容村貌环境卫生状况差难题,努力构建新农村建设邹形。该镇何平村原来是一个“晴天一身土,雨天一身泥”的村屯,被聘为该村联系点的组委徐荣修进村入户后,立即召开村民代表大会,广泛征求村民的意见。发现村民要求改变村容村貌的热情很高,徐荣修马上和上级有关部门联系,及时协调筹集15万元资金对该村容村貌进行了大整治。为促使“城乡清洁工程”深入持久开展,取得实效。该镇以点带面,从四个方面重抓:一是完善一批基础设施,兴建了30多个垃圾池,垃圾乱堆乱放得到根本改变;划定停车线,规范了车辆停放地点,使车辆乱停乱放得到了有效改观。二是加强对环卫站的管理,建立长效机制。建立和完善环卫管理机制,新招了7个环卫工人,并提高了环卫工人工资。三是加大宣传力度,4月初以来,该镇出动宣传车巡回宣传80天次,发放宣传资料3.2万多份。四是加强对镇容镇貌综合整治。目前,该镇面貌焕然一新。 ——注重实效,关爱民生,着力解决吃水用水难和行路难等热点问题。被聘为松马村联系点的副镇长罗杰,在查摆问题过程中,针对部分群众反映吃水用水困难,罗杰经多方协调,争取上级水利部门扶持资金20多万元,在松马村立项建设人畜饮水工程,目前,该工程正在建设中。该人畜饮水工程建成后,将解决2000人的吃水、用水难问题。被聘为挂点桥圩、南兴、振南和姚平村的镇人大主席韦京、副镇长谭炽寿和镇人大副主席张善威,根据群众反映部分村屯道路不通,群众出入不便,束缚经济发展的问题,多方组织动员这几个村中的经济能人集资50多万元,修建村屯道路 ——重视指导培训,切实解决了种养难问题。该镇下李村、东井塘村是一个种植荔枝的大村,全村荔枝种植面积近千亩,由于群众种植荔枝技术落后,往年荔枝的结果率不足50%,加上荔枝价格低下,群众对种植荔枝热情不高,影响了全村的经济收入。被聘为该村联系点的镇农业服务中心主任黄志先后40多次深入荔枝园为群众现场讲课,为群众解答疑难问题200多个。现在这两个村的荔枝结果率达85%,预计产量达500万公斤。据统计,今年4-5月,全镇“双选”干部共开展荔枝龙眼、荷兰豆、中草药、肉鸽等各种养技术讲座7期,参加培训的人数达3000人次。 ——夯实文体活动设施,丰富群众文体活动。在被聘为南溪桥村联系点的副镇长岑永梅,看到当地群众文体活动场地少,群众活动不方便等问题,立即与区、市体育局联系,争取得到3多万元资金,建成1个标准篮球场,同时购置2副乒乓球台,大大丰富了该村群众的文体活动。到目前为止,经过“双选”干部努力,全镇共协调投入资金45万元建成14个村级篮球场和30副乒乓球台。 据了解,今年4月以来,该镇“双选”干部共协调投入资金250多万元,解决基层和群众实际问题30多个。全镇各项事业生机勃勃。 |
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| 县市区党建文章录入:ggdj19 责任编辑:ggdj02 | |||||
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