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实施“四大工程”，港南区农村实用人才队伍建设成效显著 |
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| 实施“四大工程”，港南区农村实用人才队伍建设成效显著 |
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| 作者：凌隽杰 县市区党建文章来源：办公室 点击数： 更新时间：2008-7-10 |
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港南区紧紧围绕党中央关于新农村建设的“二十字”方针，按照“抓培训 提素质 育新农 促发展”的工作思路，以实施“四大工程”做好培训工作为切入点，全力推进农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发工作开展，取得了显著成效。
一是实施“合力”工程，完善农村实用人才队伍建设工作机制。全区建立和健全了工作机构和领导机构。组建成立了以区委常委、组织部部长、政府分管副区长为组长，人事、科技、文化等二十个单位主要负责人为成员的区农村劳动力资源开发领导小组。各个乡镇、办事处也都成立了相应机构，配备专人负责，村里还设立了联络员，负责学员的组织联络工作。全区形成了横向联合多部门，纵向从区、乡镇至村的全新工作机制，最大限度地整合了部门资源，形成了农村实用技术人才建设的良好机制。几年来，畜牧、林业、农机、科技、文化、司法、团委、妇联等部门认真引导农民，开展多种形式的文化、法律、科技等教育，全区上下形成了强大的农村实用技术培训和农村实用人才培育的社会合力。
二是实施“金塔”工程，组建培训基地网络，加固农村实用人才队伍建设工作主阵地。为了更大限度地贴近农民，为他们提供服务，打造人才队伍建设主阵地。近年来，我区组织区直各部门和各乡镇，创办农民实用技术培训学校，依托鸽养殖、中药材种植、桑蚕种养等十大种养示范基地，开展实用技术培训工作，效果明显。全区形成了“农民实用技术培训学校—种养基地—乡镇党校—村分校—农家课堂”五级金字塔式农民实用技术培训网络体系。这种金字塔式“五级网络”的农民教育培训模式，通过面对面的实用知识传授，手把手地教，心贴心地帮和带，增强了农民接受培训的吸引力和热情。2007年以来，全区通过依托五级网络，举办各类培训班600余期，培训农民11000余人次。培育了农村实用人才600多人。金字塔上涌现了“永顺鸽业公司”、“南山白鸽村”等明珠，带动了一大批农村实用人才走上了小康之路。
三是实施“通财”工程，整合各项培训经费，为农村实用人才队伍建设提供坚强的经费保障。为了改变投入不足这一状况，我区全力整合各种培训经费，实施“通财”工程。即对全区所有涉农培训经费及其他培训经费实行由财政部门统一管理、全区统一调度，合理分配，整合利用的“一账式管理办法”，财政扶贫资金、就业再就业资金、阳光工程项目补贴等，用于农民素质教育的音像教材、师资培训、多媒体教育宣传办点，以及根据国家有关对农村劳动力转移培训进行的补贴统一使用，同时全区千方百计积极动员和鼓励社会力量投资农民素质教育，开辟筹资渠道，有效地使有限的培训经费效益最大化，为农村实用人才队伍建设提供坚强的经费保障。
四是实施“转岗”工程，拓宽渠道开辟农村实用技术培训和农村实用人才就业新途径。为了培育新时期的新农民，拓宽渠道开辟农村实用技术培训和农村实用人才就业新途径，我区利用贵港市江南工业园座落在港南区内，当前东部转移逐步进入高潮的有利条件，实施“转岗”工程。充分利用区职业教育中心、干部培训中心、农村党员培训基地、乡镇党校、就业训练中心、农民夜校等培训机构，形成以企业为主、中介组织为纽带、各类培训机构为基础的农村劳动力培训体系。推广“劳动预备役”和岗前培训制度，加大劳动力资源的储备。教育部门建立了未升学的初中、高中毕业生技能培训与重点项目对接制度，按照我区产业发展的需求和企业用工的实际需要开展订单培训，实现以需定培、定向培训。2008年我区组织实施了在港南城区举办一次全区性企业用工大型招聘会、在各乡镇举办了10场以上的劳动力推介会、在2008年内全区建立100个以上劳动力推介招聘服务站（点）、在2008年内全区培养1000名以上招商引资工作和劳动力招聘工作的业务骨干、在2008年内全区实现培训和转移10000名以上劳动力的“一十百千万”工程，为农村实用人才开辟了就业新途径。 |
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