“镇干部徐荣修同志挂点我们村后召集我们开会进行动员修路，还从有关部门集资15万元硬化了村道路，此外建起了20多个垃圾池。现在，我们村的面貌大大改变了!”港南区桥圩镇和平村村民刘达开说起挂点村干部，连夸他们作风务实。该镇通过干部找“婆家”，“婆家”选干部，推行“双选一聘一考核”制度，将乡镇机关的干部作风效能建设推向深入。

从今年4月开始，桥圩镇在全镇干部中推行了“双选一聘一考核”制度，机关干部根据自己的特长选择自己联系的村、企业和镇直部门；村、企业、部门根据自己全年的工作目标选择挂点干部。“双选”之前，把各村、企业、镇直部门的年度工作任务进行公布，使干部做到目标明确，心中有数，为寻找自己合适的“婆家”做准备。在“双选”的基础上，镇党委根据干部的能力和联系点的工作，正式聘任挂点干部，实行一年一聘，年终进行绩效考评，并与风险抵押金挂钩，凡是没有被聘的干部当年一律不允许享受此项奖励。

桥圩镇38名机关干部被聘为挂点干部后，服务意识明显增强，变过去“要我干”为“我要干”。他们主动深入村、屯、企业和镇直部门开展工作，急群众所急，解民忧化民难，积极为群众办实事好事。目前，已争取上级资金370万元，解决了震华等8个村办公楼建设资金短缺问题；建设了新庆等14个村级篮球场；修建了震华等村共12公里长的村级道路，建设了松马、永梧两个村的人饮工程；全镇共举办种养技术培训班7期，培训人数达3500人。今年以来，全镇新上项目6个，计划投资额达3.5亿元，同比增长55.7%，1至5月份，全镇财政收入1600多万元，同比增长20%。