为了进一步明确乡镇机关干部与村、企业、镇直部门之间的工作关系和工作责任，为乡镇机关干部选择各自的联系点，为村、企业、镇直部门选择各自的联系干部提供更多更好的双向互愿选择机会，激发机关干部参与联系点建设的工作热情，镇党委、政府决定，从今年4月份开始，在政府机关干部中推行“双选一聘”的工作考评机制，促进干部作风的转变和机关行政效能的提高。

“双选一聘”就是机关干部选择自己的联系村、企业、镇直部门；村、企业、镇直部门选择自己的联系干部，实行联系点干部一年一聘的工作考评制度。具体地说，“双选”就是在机关干部年度联系村、联系企业、联系镇直部门工作中，由乡（镇）政府统一公布各村、企业、镇直部门的年度工作任务后，由机关干部自愿提出申请，选择自己所愿意联系的村或部门单位；由各村或部门单位自愿选择自己想选的联系点干部，达到双向互愿选择的目的，有利于创造机关干部宽松的工作环境，有利于增强机关干部与联系点工作的捆绑发展，有利于增强双方工作的主动性和积极性。“一聘”就是在“双选”的基础上，由乡（镇）党委政府根据干部的能力和各联系点的工作任务综合确定选聘方案，做到一名机关干部联系一个行政村、一个企业或一个镇直部门，实行一年一聘，年终进行工作考评，考评结果与联系点工作任务风险抵押金挂钩，凡是在“双选一聘”选聘工作中未被聘上的机关干部，当年一律不享受此项奖励。通过推行“双选一聘”办法，大大激发了机关干部参与联系点工作的热情，达到了转变干部作风，服务基层、服务群众的目标。