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| 港南区“六个一”加强对大学生村官的管理和培养 | |||||
| 作者：杨 杰… 县市区党建文章来源：基层办 点击数： 更新时间：2008-11-7 | |||||
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签订“一份责任状”。大学村官在进村工作前，首先和区委组织部签订一份工作责任状，工作责任状从思想、学习、工作、生活等方面对大学村官都进行了规范。签订工作责任状增强了大学生村官工作责任感，明确了工作方向。同时，工作责任状对大学村官的奖惩方面也进行了规定。 开展“一次调研”。 大学村官进村工作后，我们积极引导他们通过走访党员、干部、群众的方法做好村情调查工作，在全面了解和吃准村情的基础上，撰写好调研报告，并把调研报告交区委组织和基层办。通过撰写调研报告，让大学村官的工作有的放矢，增强工作效果。 召开“一个座谈会”。针对大学生村官文化知识高、基层工作经验少的问题，区委组织部和基层办每月组织大学生村官召开一次座谈会。座谈会上，大学生村官们各自汇报一个月来的工作情况、存在问题和打算等，由区委组织部领导进行总结，并指导做好下阶段工作。 进行“一次走访”。为了指导和了解好大学村官的工作，区委组织部和基层办每月组织人员深入到大学村官所驻的村屯至少一次，和村干部及大学村官谈心，了解大学村官的思想、学习、工作、生活等方面的情况，帮助他们调整工作思路，解决存在问题，增强工作信心。 开展“一次理论文章比赛”。 为了促进大学生村官的成才、成长。从10月中旬开始，我们在大学生村官中开展“解放思想展青春风采，干事创业促科学发展”理论文章征集活动，活动时间到11月中旬结束，到时将由区委组织部组织人员进行评比，对优秀文章的作者给予奖励。 进行“一次考核”。每月月底，由乡镇党委组织人员对各大学生村官从德、能、勤、绩等方面进行考核。同时，发放调查表，向村干部和党员干部群众征求对大学生村官的意见和建议。考核结束后，各乡镇把考核结果报区委组织部和基层办备案。 |
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| 县市区党建文章录入：ggdj19 责任编辑：ggdj02 | |||||
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