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| 港南区抓好“三项建设”不断丰富“讲党性、重品行、作表率”活动内涵 | |||||
| 作者：凌隽杰 县市区党建文章来源：办公室 点击数： 更新时间：2008-11-7 | |||||
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一是以践行科学发展观为重点，创新组织工作运行机制建设。根据开展深入学习实践科学发展观活动的要求，注重突出实践特色，进一步健全完善体区委全委会票决人面干部制度，不断提高选人用人的公信度。围绕服务《港南科学发展三年计划》，着眼于组织工作三年发展大势，制定了《港南区组织工作科学发展三年计划》，提出了今后三年全区组织工作的发展思路和工作措施。积极改进干部教育培训方式方法，围绕北部湾经济圈等热点专题开办干部素质论坛，选择在北海等北部湾重点城市开展泛北部湾经济发展等培训班，全面提升党员干部的能力素质。抓好人才“智力引进”和农村实用人才培训工程，着力建立科学的人才评价、使用和激励机制。充分发挥城乡基层党组织互帮互助作用，形成互促共建双赢的发展局面，积极构建城乡一体党建工作格局 二是以加强和改进机关作风为重点，进一步深化机关效能建设。实行工作问效问责制度，推行层级问效、自我问效、时间问效、质量问效和协作问效等“五个问效”，增强机关干部的工作责任感和紧迫感。认真贯彻执行首问负责制、限时办结制、责任追究制等机关效能建设三项制度，进一步完善工作督办、限时办结、信息沟通、部务公开等相关制度，加强对制度执行情况的监督检查。 三是以增强组工干部“争先创优”意识为重点，加强组工干部队伍能力建设。按照“日常工作上水平、重点工作求突破、创新工作有特点、整体工作创一流”的总体思路，科学合理确定季度工作任务及岗位目标。每个股室就年度工作任务进行细化分解到每季度、每月、每周、每天，按照“定目标、定任务、定时限、定责任、定考核、定奖惩”的“六定”责任制要求，将目标任务具体落实到人。在部机关中开展相互找不足和相互找“闪光点”活动，营造比学习、比效能、比作风、比技能、比奉献、比爱心的良好氛围。 |
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| 县市区党建文章录入：ggdj19 责任编辑：ggdj02 | |||||
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