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| 港南区抓好四支队伍促进基层组织建设新跨越 | |||||
| 作者：凌隽杰 县市区党建文章来源：办公室 点击数： 更新时间：2008-11-7 | |||||
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一、加强乡镇机关干部队伍建设，以优良作风塑形象。在全区乡镇机关全面推行“双选一聘”制度，机关干部根据自己的特长选择自己的联系村、企业和镇直部门，村、企业、部门根据自己全年的工作目标选择自己的挂点干部。“双选一聘”制度极大激发了机关干部参与联系点工作的热情，促进干部作风、服务基层、服务群众。如和平村村民刘达开说： “我们和平村原来不管是晴天还是雨天，我们村的路都是泥巴灰尘。镇干部徐荣修同志挂点我们村后就召集我们开了会，从有关部门集资了15万元进行道路维修，搞了20多个垃圾池，硬化了村的道路，现在我们村的面貌改变了！” 目前，港南区近400名经过“双选”的干部正分别深入村屯、企业和镇直部门积极开展工作，带领群众建设社会主义新农村，2007年以来解决行路难、经济发展、村容村貌等1000多个问题。 二、加强村干部队伍建设，以工作实绩树威信。在班子成员配备上，拓宽选人视野，在今年村“两委”换届工作中，通过从现任村干部中考核留任一批、从大学毕业生中筛选推荐一批、从复退军人中考核推荐一批、从经济能人和经济合作组织中选拔推荐一批的四条渠道选拔村“两委”干部，把那些真正想干事、会干事、能干事、干成事的能人选进居两委班子。目前，在全区村“两委”干部中，各类经济能人所占比例达到80%以上。通过选优配强班子，全区村“两委”班子的战斗力和凝聚力明显增强。同时，制定出台《港南区村民质询制度》，以会议方式对村支书、村委主任、文书、计生专干等每半年质询一次，不断提高村干部廉洁自律、勤政为民的自觉性。 三、加强党员队伍建设，以联系服务赢民心。大力实施素质提升工程。深入开展“农村党员大培训”活动，依托“港南区农村党员培训学校”和“港南区农民技术培训学校”，组织实用技术培训服务队深入各村屯采取办班培训、巡回宣讲、现场咨询、开设讲座、赠送技术资料等多种形式，今年以来开展有针对性的实用技术大培训200多期，全区80%以上的基层党员系统地学习并掌握了桑蚕、水果、中药材、乳鸽等特色种养技术。深入开展帮扶活动。目前，全区共建立党员帮扶基地40多个、帮带责任区30多个、帮带网络20多个。在他们的帮扶下，一批困难户摘下了贫困的帽子。建立致富党员扶贫结对子制度，全区党员与贫困户结对子1000多对。今年以来，全区165个行政村的党员共为群众提供致富信息450多条，增加经济效益400多万元。 四、加强人才队伍建设，以智力支撑促跨越。通过实施专业技术人才队伍建设工程、建立和完善乡土人才超市活动中心、扎实开展“双培双促”活动等措施，不断加大专业技术人员、乡土人才、农村经纪人等人才队伍建设，为经济社会特别是农村经济社会的发展提供了强有力的智力保证。目前，全区共有各类专业技术人才5397人，其中初级职称3484人,中级职称有1861人，高级职称52人。培养乡土人才1000多人，帮扶带动农户5000多户，累计增加农民收入500多万元。农村经纪人数量增加到1000多人，他们在带动群众致富、激活农产品的流通等方面发挥了显著的作用。如港南区湛江镇云柳村8个经纪人，每当穿心莲和泽泻收获季节，他们便穿梭在田间地头，积极帮助群众寻找销路，使产品产得出、销得去，成为农民和市场的桥梁。现在云柳村的农民不必为他们农产品的销路发愁，而且穿心莲和泽泻价格稳稳保在收购价每斤1.1元和每斤1元，每亩收益保证在1000至1300元左右。可观稳定的收益带动了附近的村民和周边的乡镇纷纷加入种植穿心莲和泽泻的行列。 |
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| 县市区党建文章录入：ggdj19 责任编辑：ggdj02 | |||||
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