为了增强村“两委”的活力和生命力，提高村“两委”的创造力、凝聚力和战斗力，港南区在今年的村“两委”换届选举前期准备工作中，通过“四条渠道”，广开门路，拓宽选人途径，选拔好村后备干部。

第一条渠道：在现任村干部中选拔。从3月初开始，在区村“两委”换届指导委员会的领导下，该区各级党委、政府部门就组织力量对现任村干部的管理和任用进行了全面考察，从群众公信度和德、能、勤、绩等方面对现任村干部进行了评议。通过评议、考察，该区坚持“有为有位，无为无位”原则，把那些政治思想素质好、工作能力强、作风正派、有奉献精神、能带领群众致富的干部继续推荐到村“两委”班子中来。对那些工作不实、弄虚作假、无所作为、群众公信力度差的干部进行坚决清理，纯洁了村干部队伍，优化干部队伍结构（如，湛江镇在今年的考察评议村干部工作中，就对群众反映差、工作不力的小庄村个别干部进行了严肃处理）。到目前，全区165个行政村（社区）初步确定在现任村干部中继续推荐500多名村干部参加今年村“两委”成员选举。

第二条渠道：在大中专毕业生中选拔。大中专毕业生有文化知识、见识较广，但缺少实践经验，只要给他们一个实践平台，就能带领一方致富。在今年的村“两委”换届选举中，该区将为大中专毕业生创造发挥能力的平台，积极引导他们进入村“两委”任职。为了做好这一工作，从3月中旬起，该区组织部、基层办召集了各乡镇、各村的主要负责人召开了专门会议，利用二个多月的时间，组织力量通过对全区165个村（社区）进行了认真排查，寻找到了近年来没有找到合适工作岗位的大中专毕业生近500人，并对这些人进行了一一登记。通过乡镇干部和村干部的联系沟通，认真引导，目前，全区共有50多名素质比较高的大中专毕业生初步确定愿意进入村“两委”任职。同时，各村利用农村现代远程教育终端网点对这些大中专毕业生进行了初步培训。

第三条渠道：在复退军人中选拔。复退军人政治素质高、纪律性强、有开拓进取精神和较强的组织协调能力。从近几年来看，复退军人在该区任村干部的人数比较多，如木梓镇的村干部中，复退军人就占了22%，这些复退军人任村干部后，都对地方做出了一定贡献。今年，该区继续加大在复退军人中物色村后备干部，通过区委组织部和基层办组织人员进行调查，全区各村共联系上60多名复退军人，通过引导，有30多名素质比较高复退军人初步确定愿意进入村“两委”任职。

第四条渠道：在回乡创业青年中选拔。逐着经济发展，近几年回乡创业的青年越来越多，这些回乡创业的青年有知识、有财富、有经验、头脑灵活，他们回乡创业，就是想富了自己的同时，也想为家乡做一点贡献。该区根据这一情况，组织人员对这几年来回乡创业的青年进行了调查摸底，并上门拜访，深入调查了解，掌握这些回乡创业青年的思想动态，同时加以正确的引导，引导他们进入村“两委”任职，为一方百姓谋利益，带动一方致富。到目前，全区共有10多名素质比较高回乡创业青年初步确定愿意进入村“两委”任职。同时，各乡镇利用党校对这些回乡创业青年进行了初步培训。