港南区在上一届村“两委”换届中，由于监督不到位，措施不力等原因，造成一些乡镇村干部配备人数严重超编问题，村干部工资待遇偏低，影响到村干部工作的积极性，使村干部工作扯皮、推进不力。

今年，区委梁旭辉书记、区政府杨评防区长在调研中发现这一问题，针对这一问题，梁书记和杨区长下决心进行整改。区委组织部和区基层办的领导组织人员经过对各乡镇和各村进行了多次的调查核实，进行了半个多月的工作，综合全区总人员数和各村的总人员数，核定了今年各乡镇和各村的干部配比要求。全区从去年共设置1186名村干部核定为今年设置1056名村干部，其中全额补贴的村干部从去年的700人核定为今年的700人（其中23人为机动编制），半额补贴从去年的486人核定为356人，全区共将减少村干部职数130人，每年预计节约财政开支18.72万元，该区将把这笔节约下来的费用用来增加到现任村干部的待遇上，每名村干部年工资将增加约270元。同时，该区还创新村干部的配备方式，计划在全区各在乡镇设置村干部机动编制。村干部机动编制的设置，主要是用于在同一个乡镇中，某个别村由于某种原因，致使村干部出缺或不足时进行补充，补充村干部的编制在乡镇机动编制内进行调节，不能跨乡镇调节，这样避免多设置村干部的现象。全区共设置村干部机动编制23名。区委组织部把以上内容形成方案后，经区委常委会讨论决定，将在今年村“两委”换届中全面执行。