港南区委组织部认真学习贯彻全国、全区组织工作会议精神，紧密结合实际，着力在“快、深、实”上下功夫，确保学习取得成效。

    在传达时间上突出“快”。在全区组织工作会议召开之前，港南区委组织部就已经组织全区组工干部认真学习贯彻全国组织工作会议精神，为学习好、领会好全区组织工作会议精神打下了良好的基础。在全区组织工作会议结束后，港南区于4月8日上午迅速召开各乡镇党委（工委）组织委员和区直机关工委、区教育工委分管副书记座谈会，及时对全区组织工作会议精神进行了传达学习和贯彻落实。重点学习了胡锦涛同志、习近平同志在全国组织工作会议上的重要讲话精神以及郭声琨同志、陈际瓦同志在全区组织工作会议上的重要讲话精神，并结合实际提出了2008年组织工作创新思路。同时讨论了《干部人事制度改革制度文本（征求意见稿）》、《2008—2012年广西大规模培训干部工作实施意见（征求意见稿）》、《关于进一步加强人才队伍建设的实施意见（征求意见稿）》，并结合实际提出了修改意见。

    在学习贯彻上突出“深”。港南区委组织部把学习贯彻全国、全区组织工作会议精神与学习十七大精神相结合，与学习实践科学发展观相结合，与开展继续解放思想大讨论活动相结合，与开展“讲党性、重品行、做表率”活动结合起来，要求每位组工干部做到人手一份学习资料、人手一本学习笔记、每人写一篇心得体会，通过采取小组学习、集中辅导、专题讲座、座谈交流、撰写体会、读书笔记等形式，深化学习效果，切实把全国、全区组织工作会议精神学深学透，从而进一步提升组工干部思想境界，树立组工干部正确的世界观和方法论，促进工作方法的创新。

    在推动工作上突出“实”。围绕全国、全区组织工作会议精神的贯彻落实，港南区委组织部紧密联系工作实际，坚持继续解放思想，积极创新工作思路，完善工作措施，健全工作机制，以改革创新的精神大力推进“四项创新”，确保学习落到实处。一是大力推进学习模式的创新，以十七大精神全面提升全区党员干部的思想政治素质。进一步推进和构建结构合理、功能齐全、体系完善、适应多种培训需求的干部全员培训教育新机制。实施新一轮干部教育培训计划，采取多种形式举办各式培训班，组织全区党员干部和农村党员深入学习领会党的十七大精神。二是大力推进管理方式的创新，全面加强领导班子和人才队伍建设。用发展的眼光、全局的意识、公正的理念选好配强和优化充实各级领导班子。积极创新人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障等机制建设，最大限度地把各类优秀人才集聚到全区各项事业建设中来。三是大力推进工作机制的创新，努力提高选人用人的公信度。实行区委全委会对乡（镇、街道办事处）领导班子正职、区直正科级单位正职领导干部拟任人选和推荐人选表决办法，进一步建立和完善干部选拔任用工作机制。四是大力推进党的基层组织建设的创新，实现“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标。以村“两委”换届工作为契机，积极推进和完善“公推直选”的选举机制，进一步扩大村党支部书记和村委主任“一肩挑”的比例，大力推进党内民主建设。