近年来，港南区在加快农村产业结构调整，增加农民收入，改变农村落后面貌工作中，积极探索对乡土人才的领导、管理和培养机制，努力营造乡土人才发展创业的良好氛围，不断发展壮大适应农村经济社会发展的乡土人才队伍，有力地推进了社会主义新农村建设。

——重视乡土人才的开发和利用,突出特色培养，着力提高乡土人才的自身素质和致富本领。农村乡土人才在多年的种植、养殖、加工及流通等领域的实践中，积累了许多经验，在农村经济发展和带领群众致富方面发挥着重要作用。一是切实抓好农村乡土人才培养。在实际工作中，该区狠抓农村党员乡土人才队伍建设，区委组织区农业局、水产畜牧局等单位发挥职能部门的作用和技术优势，多渠道多形式抓好农村乡土人才培养，组织实施“农村乡土人才大培训”工程。各乡镇通过乡镇党校、科普学校，采取远程教育培训、观看电教片、进行实地参观取经等形式，结合本乡镇的实际，有计划地开展各种技能培训，提高培训效果。2003至今，全区共举办培训班193期，95%以上的农村党员每年都能参加2次以上培训，接受培训2.75万人次。二是依托十大种养示范基地，锻炼提高乡土人才的本领。为了在实践中锻炼人才，该区加大了种养示范基地建设，建立白鸽养殖、中药材种植、蚕桑种植、水产养殖、良种牛养殖等十大特色培训基地，并作为培训党员和乡土人才的主阵地。全区利用十大种养示范基地每年举办各种实用技术培训班80期、实地讲座130多场次，发放实用种养技术光盘330多张，发放各种实用技术资料13.5万多份，技术人员上门进行技术指导2000多人次，培训农村技术人员10000人以上。通过培训和实践，提高了乡土人才的本领。

——搭建富民兴区平台，发挥乡土人才作用。为充分发挥乡土人才在农村经济社会发展中的骨干作用，该区采取各种方式，多层次、多渠道为广大乡土人才施展才华、建功立业搭建舞台。一是充分发挥乡土人才的模范带头作用和辐射带动作用。该区通过开展“双学双比”、“巾帼建功”、“青年岗位成才”和“岗位成才创业”等活动，全面构建乡土人才发挥作用的平台。经过近年来的发展，该区形成了白鸽、水产、良种牛、中药材、蚕桑等十大主导产业，一大批乡土人才在技术服务、科学种养、产品销售等方面十分活跃，成为脱贫致富的带头人。二是充分发挥乡土人才的技术特长和帮带作用。在引进推广新技术、新品种和遇到生产科技难题时，都把有关乡土人才组织起来，充分发挥乡土人才在某一领域里的技术特长，共同探索解决。2004年以来，该区以乡土人才为主体，共推广了中药材种植、蚕桑种植、蘑菇种植、马铃薯种植、荷兰豆种植等10余项新技术。同时，根据乡土人才的专业特长，开展结对联户活动，每名乡土人才联系一定数量的农户，搞好技术推广和指导,有效地发挥了乡土人才在脱贫致富中的牵引辐射作用。全区乡土人才共帮扶贫困户1127户，使324户贫困户摆脱了贫困。

——注重实际效果，狠抓农业产业结构调整，努力建设港南新农村。该区通过发挥乡土人才的带头作用，同时大力调整农业产业结构，使越来越多的农民成了乡土人才，他们在建设港南新农村中起到了很好的作用。一是努力提高农民科技素质和农业科技成果的转化率。乡土人才示范带动和服务指导，让农民感受到农业新技术带来的实惠。如港南区瓦塘乡南山村党支部书记黎发寿参加养鸽技术培训后养起了良种白鸽，年收入6万元，并用养鸽收入建起楼房，成为远近闻名的养鸽大户。在他的带动下，该村养鸽户发展到10多户，年收入15万多元。在乡土人才的带动下，学科技能致富的观念已经扎根在广大港南农民的心中，而滚雪球式的人才培养模式，使越来越多的农民成了乡土人才。二是成立农民经济联合体规避市场风险。为了降低自然风险、技术风险和市场风险，在乡土人才带动下，成立了养鸽、养猪、养牛、养鱼、养鸡、中药材和荔枝等十个协会，会员近5000人。这些协会使农民结成生产联合体，能够形成群体优势，增强抵御市场风险的能力。如桥圩镇的中药材协会，每年为群众解决种殖和销售难问题1200多个，使种植中药材的群众人均增收420多元，越来越多的群众加入到协会中来，现在中药材协会员已发展到860多人。三是调整农业产业结构，增强竞争力。乡土人才扎根在农业生产第一线，长年的实践经验，使他们对市场需要什么、种什么、种多少、产品销到哪里去、如何取得最大的效益等有着丰富的经验和应变能力，在他们的带动下，港南农村呈现一村一品的格局，乡镇一板块，如木格镇的白玉蔗、桥圩镇的中药材、八塘镇的蚕桑，瓦塘乡满村屯的荔枝等等。由于具有区域特色，港南区农产品在市场上极富竞争力，有效带动了农民致富奔小康。