图为港南区共青团书记职位考生面试一（周琪琨/摄）

图为港南区共青团书记职位考生面试二（周琪琨/摄）


图为港南区妇联主席职位考生面试一（周琪琨/摄）



图为港南区妇联主席职位考生面试二（周琪琨/摄）

    6月8日上午，根据《港南区面向全市公开推荐共青团区委书记、区妇联主席拟任人选工作简章》规定的程序和要求，港南区举行公开推荐空缺职位拟任人选面试，这次面试采用无领导小组讨论方式。
    该区无领导小组讨论面试是采用圆桌会议形式，每个小组就一个问题自由的讨论，按港南区共青团区委书记职位，港南区妇联主席职位，分2个组。每组面试过程分为三个阶段进行，第一个阶段，考生利用10分钟了解题目，列出发言提纲，写明主要观点及理由；第二个阶段，在限定的时间内，每位考生阐述自己的观点，阐述观点完毕紧接考试展开自由讨论、进行辩论。讨论最后要求得出小组的一致意见。第三个阶段，由各小组推选一名代表向考官汇报讨论结果。考官在考官区实时观察考生在讨论过程中一些语言观点、行为表现来评估考生的能力素质进行评分，主要考评考生的价值观念、应变能力、语言表达能力、分析判断能力、组织领导能力等素质情况。邀请包括“两代表一委员”及市直区直有关部门领导在内的旁听人员参与旁听并进行民主测评，实现了对面试工作的群众监督及扩大了面试工作的民主。面试结束后，成绩立即在考点进行了张榜公布。
    据悉，这是贵港市县市区中首次在干部选拔任用面试工作中采用无领导小组讨论面试方式。