 |
港南区采取“三定”办法大力培养乡土人才入党 |
★★★ |
【字体：小
大】 |
|
| 港南区采取“三定”办法大力培养乡土人才入党 |
|
|
|
| 作者：王 惠 … 县市区党建文章来源：办公室 点击数： 更新时间：2008-8-14 |
|
人才作为农村的“土专家”、“田秀才”，常年活跃于田间地头，在农村中具有较高的素质和较强的致富带头能力，在农村中具有较高的威信。在发展党员工作中，港南区特别注重在乡土人才中培养优秀人才入党，采取“定范围、定计划、定责任”的“三定”办法培养乡土人才入党，取得了明显的效果。2008年以来共培养发展52名致富带头人为党员，有123名乡土人才递交了入党申请书，有力地改善了农村党员队伍的结构，进一步提高了农村党员队伍的“双带双促”能力。
一、定培养范围。一是确定选人范围。由区委组织部牵头组织各乡镇党委对全区的乡土人才进行全面调查，并建立乡土人才信息库，从乡土人才中全面选人。二是确定培养范围。以信息库为基础，把年龄在18岁至45岁、文化程度较高、带富能力较强、思想要求进步、热心公益事业、主动帮贫扶困、群众口碑较好的乡土人才纳入党组织培养范围，实行跟踪管理。三是确定重点培养对象。以培养范围的人员为基础，把组织信任、群众认可，表现突出的优秀乡土人才列为重点培养对象，实行备案管理。 通过严格筛选，今年港南区从600多名乡土人才中确定了123名优秀乡土人才作为重点培养对象。
二、定培养计划。一是制定学习培养计划，强化各级党组织的服务意识，激发致富带头人入党的热情。由区委组织部牵头，整合民政、农业、扶贫等部门资源，统一给乡土人才赠订《党员阅读》、《党员文摘》等报刊杂志，协调解决农资、技术等方面的难题100多件，吸引了100多名优秀乡土人才递交了入党申请书。二是制定教育培训计划，对纳入重点培养对象的乡土人才进行培养。定期举办党的基本知识和理想信念教育培训班，举办农技、经济、法律讲座，提高乡土人才的综合素质和责任意识。同时，向列入入党积极分子的乡土人才分配公益事业任务、帮扶责任等，使他们在实践锻炼中提升自己。在今年的村“两委”换届选举中，港南区有意识地安排了100多名乡土人才积极参与到村“两委”换届选举的公共事业中，既锻炼了他们自身的能力，也提高了在群众中的威信。
三、定培养责任。一是落实党组织的培养责任。由乡镇（街道）党委根据实际制定乡土人才入党培养总体目标，把培养任务分配到各村。各村党支部根据乡土人才的实际情况，落实培养责任和措施，坚持每年至少有1名乡土人才被培养入党，至少有2名乡土人才列入入党积极分子，至少有6名乡土人才列为入党培养范畴跟踪管理。二是落实党员干部的培养责任。各乡镇党员干部分别与辖区内乡土人才结对子，为乡土人才提供技术、信息和管理方面的帮助，有的放矢地进行思想疏导，鼓励他们向党组织靠拢。同时，定期联系列为入党积极分子的乡土人才，听取他们的思想、工作和学习汇报，帮助其成长为合格的党员。今年以来，通过结对培养，帮助52名致富带头人加入了党组织。 |
| 县市区党建文章录入：ggdj19 责任编辑：ggdj02 |
|
上一篇县市区党建文章： 2007年港南区公开选拔副科级领导干部公选职位任职情况公布
下一篇县市区党建文章： 没有了 |
| 【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
用户登录 
新用户注册 
