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党建之花在港北非公企业文化中绽放 |
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| 党建之花在港北非公企业文化中绽放 |
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| 作者：邓宇 俞… 县市区党建文章来源：港北电教中心 点击数： 更新时间：2008-7-18 |
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7月1日，随着港北区委覃黎魁书记为贵城兴达塑业有限公司党支部揭牌，全区非公企业建立党组织的达到了25家。把非公企业党建工作同企业文化建设和经济建设结合起来便成为港北区组织部门工作的重点。从2007年开始，港北区便以打造特色的非公企业文化入手，努力用先进的党建文化、企业文化凝聚人、鼓舞人，充分调动了党员、员工的主动性和创造性，形成了具港北区非公企业特点的党建工作新思路、新方法。
一是创新载体，激发非公企业党支部的生机活力。区委组织部和东达汽车销售有限公司党支部建立帮扶机制，为了不断激发该公司党支部的生机和活力，适应市场竞争，大胆探索创新活动载体，以人为本，实施“四个培养”工程。即把公司党员培养成技术能手；把优秀的员工培养成党员；把技术能手中的党员培养成公司中层管理者；把优秀中层管理者的党员培养成公司高层管理者。同时通过多种渠道、多种层次、多种形式开展培训，树立“先锋岗”，确保优秀员工能够脱颖而出。
二是把党的先进性建设与企业文化建设进行有机融合。
小企业发展靠智慧，大企业发展靠文化。港城镇党委多次和芭田生态有限公司总部联系，以建立贵港市芭田生态有限公司党支部为推动力，通过支部党员和发挥全体员工的聪明智慧，确立了“自强不息，共谋大业”的企业精神，“与时俱进，做强做大”的发展口号，“德才兼备，发挥所长”的用人原则，“团队奋斗，争创先锋”集体主义精神。制定了“管理人员素质要求”、“红旗班组”、“党员先锋岗”、“员工守则”、“员工礼仪规范”等行为规章，规范了企业员工对内对外的行为，党员率先树立先锋模范作用，带领员工整体形象的提升，把党组织的先进性和企业员工的共同理想信念和价值观有机结合，使企业文化成为持续发展的有力保障和强大推动力。
三是搭建非公党组织参加全区党建活动的平台。港北区积极热心的非公党组织党员企业主大力支持，如银光房地产总经理陈兴光全力保障本支部正常开展各项活动外，还向石羊塘社区流动党工委提供支持，向石羊塘社区“爱心超市”捐款5000多元，赞助贵城街道社区文化节2万元。2007年“七一”，东达汽车销售有限公司出资2万多元，兴办了“庆七一”港北区机关事业单位党支部和非公企业党支部篮球比赛。
四是抓好非公党组织的“软、硬”件建设，营造良好的环境。坚持高起点、高标准的要求，按照“六有”标准抓好非公企业党组织活动阵地建设。即有党员活动室、有党员电教设备、有党旗悬挂、有党建学习读物、有党建工作制度、有党内活动记录，不断改善党员培训和学习条件。2007年港北区在贵港市东达汽车非公党支部投入5万多元，建设有多媒体教育、电脑室、图书阅览室等配套完善能同时容纳160多名党员进行培训学习的培训基地。同时，抓好非公党支部的管理。建章立制，健全各项制度，规范党内活动内容，有计划、有安排、有主题地开展活动，提高活动效果，充分发挥好党员活动室的作用。如为金煌石油、银兴房地产、芭田复合肥等多家非公企业党支部制作各类党建活动上场制度牌50多幅，价值1万多元，赠送党旗5面，赠送党建学习书籍500多册，发放《党章》、《流动党员活动证》200多本。良好的党建氛围，让企业员工主动向党组织靠扰。银光房地产党支部2007年培养了17名入党积极分子，今年有5名先进分子成为预备党员，在7月1日宣示，光荣加入党组织。 |
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