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弘扬“三敢”精神，打造“五力机关” |
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| 弘扬“三敢”精神，打造“五力机关” |
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| 作者：刘茂邦 县市区党建文章来源：港北区电教中心 点击数： 更新时间：2008-4-12 |
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港北区委组织部按照十七大的要求，落实市委“六靠”工作思路和港北区“创新发展年”的决定，按照“三个之家”建设和继续解放思想大讨论暨“讲党性，重品行，做表率” 活动的要求，通过开展弘扬“三敢”精神，打造“五力机关”主题实践活动，狠抓组工干部队伍建设，着力解决组织部门与新的形势任务要求不符合、不适应的突出问题，进一步树立组织部门公道正派、知人善任，清正廉洁、甘于奉献，创新求实、锐意改草，团结和谐、真诚待人的新形象，让公道正派的理念牢牢根植于组工干部的思想当中，让党放心、让人民满意。建立一支廉洁高效的组工干部队伍，树立组工干部的良好形象。
第一，弘扬“三敢精神”。大力弘扬“三敢精神”，努力形成思进向上的发展氛围。一个单位的竞争实力和发展潜力，首先取决于干部的思想观念和精神状态的竞争力。做为组工干部必须大力弘扬“三敢精神”。一是敢于争先的精神。争先是一种志向、一种追求，更是一种魄力、一种境界，是推动发展的最可宝贵的精神财富。在当前区域竞争十分激烈的情况下，不争先就意味着丧失良机、贻误发展，就意味着落后挨打、处处被动。各级干部都要有争先的信心和决心，抛弃中庸心态，敢喊第一声，敢争第一位，敢迈第一步；要强化“爬坡”意识，工作定位要高，自身压力要足，发展步子要大；要倡导锋芒毕露，向强者叫板，与勇者为伍，朝快者猛追，从而在争先中提升位次，赢得领先，实现率先。认真研究本部门的实际，制定出科学的发展思路，保持清正廉洁的政治本色，以新的思路引领事业发展，以好的形象带领干部群众干事业。
第二，打造“五力机关”。 一是力求群众最满意。练好做群众工作的基本功, 始终把“三个之家”建设作为组织工作服务群众的载体，制定出台“组织部服务指南”，修订组织部行政审批承诺，实施“十个一点”服务，切实把加强作风效能建设，抓便民利民建设为作为践行执政为民的突破口。二是力争业务最熟悉。在重视学习的前提下善于学习，切实把握住“精、挤、思、恒、做”五个字；精：就是精选学习内容；挤：就是挤时间学习；思：就是勤思考，；恒：就是持之以恒；做：就是多做事；不断在实践中把知识化为业务能力。三是力行作风最扎实。努力加强内部管理，一是构建完善机制。落实三项制度，实现用制度规范工作；二是树立公道正派形象。建设家庭、单位、社会“三位一体”的监督管理网络，树立良好的组工干部形象；三是努力锤炼队伍。加强教育培训，不断提高干部职工的综合素质，努力打造一支政治过硬、作风优良的组工干部队伍。四是力创效能最优化。围绕“突出快，追求好”的要求，比效能、争一流,要求组织工作必须“更快更好运转”，每个组工干部都要成为整体中的积极因素，以个体效能的提升促进整体效能的提升。有效开发、整合各方面资源，把有利于提高组织工作效能和水平的各种积极因素充分调动起来，实现组织资源利用的最大化、最优化，不断提高组织工作的管理效率。五是力造环境最和谐。完善内部管理机制，在组织部门首先形成用制度管人、管事的良好风气，强化团队意识，努力做到以人为本，内外和谐，营造风清气正、团结奋进的工作氛围；坚持把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，营造“有为有位”的良好社会环境，使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定。 |
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