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| 庆丰镇三措并举扎实做好落选村干部工作 | |||||
| 作者：秦一翔 县市区党建文章来源：庆丰镇党委 点击数： 更新时间：2011-12-14 | |||||
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积极疏导，营造尊重落选村干部的良好氛围。一是加大宣传引导，使干部群众客观评价落选（含退休）村干部在任期间所作的贡献，对落选村干部不讥讽、不嘲笑、不蔑视、不报复，营造尊重落选村干部的良好氛围。二是主动上门走访安抚，利用农村节日，镇党委班子主动深入落选村干部家中走访慰问，与落选村干部进行谈心谈话，充分肯定他们的工作成绩，积极做好他们的思想安抚、情绪疏导工作，引导他们正确对待落选，全力支持新一届村干部的工作。 落实保障，解决落选村干部的后顾之忧。一是村“两委”在组织各种党内活动时，邀请落选村干部参加，使其“离岗不离党”，保障他们的政治荣誉感。二是确保离任待遇按时发放。对于符合退休条件的老同志，镇党委督促镇财政所按月准时发放退休补助，落实好他们的生活待遇，解决他们的后顾之忧。三是大力实施“党内关爱”，对生活困难的落选村干部，在落实农村困难党员救助、节假日走访慰问、结对帮扶、农村低保、医疗救助等优惠政策方面，加大补助和帮扶救助力度。如今年中秋节，镇党委组织在此次换届中退休的村干部召开座谈会，充分肯定退休村干部的工作贡献，并在会后为参会的老同志送上一份慰问品,得到与会同志的一致好评。 发挥作用，鼓励落选村干部有所作为。一是鼓励落选村干部充分发挥其致富带富能力。利用落选村干部政策明、信息灵、经验足、影响广的优势，通过提供便利服务等措施，鼓励他们领头办企业，争创项目，带头发展农村经济，进一步夯实农村经济基础。二是鼓励落选村干部在村务决策中发挥其参谋作用。新一届村“两委”班子通过聘请落选村干部为村民理财、调解、治保等小组成员，让他们列席村中有关会议，参与讨论村中重大事项，充分发挥其“参事议事”作用。三是鼓励落选村干部在村务运行中发挥其监督作用。通过聘请落选村干部为镇级“监督员”，参与对村级财务公开、村干部作风和办事效能的监督。 |
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| 县市区党建文章录入：ggdj13 责任编辑：ggdj10 | |||||
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