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| 引领港北区组织工作不断创新发展 | |||||
| 继续解放思想 开创“四结合” | |||||
| 作者：卢世文 县市区党建文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2008-3-26 | |||||
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一是把继续解放思想大大讨论活动与解决观念意识问题相结合，为组织工作创新发展提供思想保障。将解决思想观念、思想意识问题放在首位，在观念上实现“五破五立”。切实解决思想认识游离中心，目标追求偏离中心，工作运行脱离中心的问题，想问题、做决策、抓工作着眼于发展，有利于发展，服务于发展，做到“一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响发展的体制弊端都要坚决革除”。不断寻找思想认识、工作作风、工作绩效上的差距，解决思想僵化、因循守旧、小进即止的观念意识问题，增强创新的自觉性、科学性、实效性，发扬勇于探索、敢为人先的精神，努力为组织工作创新发展提供有力的思想武装，营造风清气正、和谐发展的良好氛围。 二是把继续解放思想大大讨论活动与狠抓干部队伍建设相结合，为经济发展提供政治保障和人才支撑。深入实施“能力提升工程”，以思想政治建设为重点，不断加强换届后各级领导班子能力建设；以增加数量和提高质量为重点，继续做好后备干部推荐和培养工作；进一步深化干部人事制度改革，坚持“民主、公开、竞争、择优”的方针，继续推行中层领导竞争上岗制度，进一步科学化和规范化干部选拔任用机制，深入解决选人用人上的不正之风和干部贪污腐败问题；采取实行“六轮驱动”的办法，培养选拔所备干部，建立由组织部门牵头，充分发挥统战、民委、团委、妇联、科技等部门作用选拔任用干部机制，共同做好干部的选拔任用工作；做好新形势下的人才工作，坚持党管人才，充分调动各类人才的积极性，发挥组织部门牵头抓总作用，为党聚人才，为国用人才，为港北区经济又好又快发展提供智力支持和人才保障。 三是把继续解放思想大大讨论活动与基层建设创新工作相结合，努力构建基层党建新格局。开展“一带两建”主题活动，探索城乡共建新机制，打造基层党建工作新亮点、新品牌。“一带”即机关党建带农村党建。以机关党支部与农村党组织结对帮扶为重点，深化党内关爱的内容和途径；按照“组织共建、党员共管、资源共享”的要求，采取对口帮扶、结对共建、定期互访等形式，探索建立城乡党的基层组织互帮互助机制。总结推广“爱心超市”、“党员义工”、“党内互助基金”等形式的党内关爱活动，研究制定健全完善党内激励、关怀、帮扶机制的实施意见，进一步深化“党内关爱拓展工程”。“两建”：一是在农民专业合作社创建党组织。继续深化农村党的建设“三级联创”和“五村两规范”活动，创新农村基层组织设置形式，引导农村产业经济建立专业合作社，并在合作社内建立党组织，努力探索“合作社+党支部”农村基层党建新机制。二是在市区居民小区创建党组织。探索以居住小区、楼栋、协会、社会组织和党员类别等为单位建立党组织，以社区和辖区单位的共同利益、共同需求为纽带，立足双赢，健全机制，实现资源共享，优势互补，形成共驻共建，共同发展的社区党建共建新局面。 四是把继续解放思想大大讨论活动与组织部门自身建设相结合，努力提高组工干部创新发展的能力。按照“三个之家”建设和机关效能建设的要求，不断提高自身的综合素质，树立组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。对照李源潮部长提出的“五性”和“五先”要求，在港北组织系统广泛开展“弘扬‘三敢’精神（敢喊第一声，敢迈第一步，敢争第一名），打造‘五力机关’（力争业务最熟悉、力行作风最扎实、力创效能最优化、力造环境最和谐、力求群众最满意）”主题实践活动，狠抓组工干部队伍建设，着力解决组织部门与新的形势任务要求不符合、不适应的突出问题。进一步树立组工干部公道正派、知人善任--可信，清正廉洁、忠诚正直--可靠，创新求实、锐意改革--可敬，团结和谐、真诚待人--可亲的新形象，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、知识分子之家，使组工干部真正成为最讲党性、最重品行、最作表率为的楷模，最让党放心、最让人民满意的公务员。 |
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| 县市区党建文章录入：ggdj13 责任编辑：ggdj15 | |||||
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