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平南县三项机制强化第一书记队伍管理

平南县通过驻村情况联动考勤、信息化平台管理、帮扶工作负面曝光三项机制强化对贫困村党组织第一书记管理,确保第一书记工作在基层一线、服务在基层一线、责任落实到基层一线。

一、建立联动考勤制度,确保驻村时间

该县坚持严肃纪律要求,严格请销假制度,要求贫困村党组织第一书记的每月考勤情况需在镇村公示栏公示无异议后,由乡镇分队长统一收集汇总报送县第一书记管理办,并由县第一书记管理办将其出勤情况反馈至其后盾单位,由后盾单位对其驻村情况再进行监督,形成第一书记管理办、后盾单位、镇、村多重监管的良好局面,确保第一书记每月驻村工作20天以上。

二、实行信息化平台管理,强化日常跟踪

该县县委组织部与中国电信股份有限公司平南分公司合作,建设平南县贫困村党组织第一书记信息化管理平台,向第一书记发放管理终端,并由第一书记管理办安排专人负责平台的管理。管理人员根据第一书记使用管理终端情况,获取运动轨迹,形成月考勤报表,以月报表所形成的数据为依据,核准第一书记的驻村天数和工作区域,全面掌握第一书记驻村工作情况。

三、设立帮扶工作负面曝光台,倒逼履职尽责

该县在县电视台开设了“问作风 严纪律 促脱贫”扶贫攻坚干部工作作风曝光台,对第一书记在脱贫攻坚工作中存在工作作风不扎实、扶贫业务知识不熟悉、驻村情况不了解等问题进行严肃曝光。目前,该县电视台已播出曝光节目7期,在干部群众中引起了较大反响,起到了良好的警示和预防作用,有效地促进了第一书记转变作风,认真履职尽责