会议的主要任务是贯彻落实中组部的全国严格按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部视频会议精神，总结交流干部选拔任用工作的经验，研究解决干部选拔任用工作中存在的突出问题，努力提高我区干部选拔任用工作的水平。

陈际瓦在讲话中指出，选人用人是关系党和国家事业兴衰成败的重大问题。

《干部任用条例》和有关规定，是选拔任用干部的基本规章，是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。各级党委（党组）及其组织人事部门要进一步提高认识，切实增强履行干部选拔任用工作程序的自觉性。要认真落实群众公认原则，切实搞好民主推荐程序。要着眼于保证干部选拔任用的科学性，进一步规范干部酝酿程序。要坚持民主集中制，不断完善集体讨论决定程序。

陈际瓦强调，干部考察是选准用好干部的关键环节。干部考察质量的高低，直接关系到选人用人的水平。各级党委及其人事部门要以改革的精神，不断改进和完善考察方法，努力做到全面、客观、公正、准确评价干部，保证选准人用好人。当前重点抓好三个环节：一是要认真贯彻落实中组部有关文件精神，认真总结多年来在干部考察实践中形成的好的做法和经验，不断改进干部考核评价办法；二是要全面深入地考察干部，依照干部选拔任用条例和不同领导岗位的职责要求，对干部的德、能、勤、绩、廉进行全面了解，深入考察。要深入考察干部的勤政廉政、贯彻执行民主集中制和求真务实的情况；三是要抓好经常性考察，把经常性考察与干部任前考察结合起来，全面历史地了解评价干部，防止干部“带病提拔、带病上岗”。

陈际瓦指出，各级组织人事部门要认真组织学习中组部《关于加强组织部门干部监督工作的意见》，深入贯彻执行，紧紧抓住干部选拔任用工作中的突出问题，以整治“跑官要官”、“买官卖官”等用人上的不正之风和腐败现象为重点，不断加大监督力度，严肃干部选拔任用工作纪律，确保工作取得实效。

要切实抓好干部选拔任用工作法规执行情况的监督检查，采取有力措施，确保查处“跑官要官”、“买官卖官”和防止干部“带病提拔”的１１条措施的贯彻落实。要积极构建强化预防、及时发现、严肃纠正机制，防止用人上的不正之风和腐败现象的滋生。

自治区人民政府办公厅党组、桂林市委、贺州市委、田阳县委在会上介绍了本单位严格按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部的做法和经验。

驻邕区直副厅以上单位组织人事部门负责人，以及自治区党委组织部全体干部在主会场参加会议。各市、县（市、区）、柳州铁路局党委分管干部工作的领导及组织部全体同志；邕外区直副厅以上单位分管干部工作的领导、组织人事部门负责人参加了分会场的会议。