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| 张景联：拳拳公仆心 殷殷组工情 |
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| 2011-6-17 18:24:18 作者：蔡恒敏 来源：贵港日报 点击数： 荐 ★★★ |
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拳拳公仆心 殷殷组工情——记全区优秀组工干部张景联
5月19～21日，中德合作广西行动学习第4期研讨班学员论坛在桂平市举行。来自南宁市、柳州市、玉林市等地的学员对桂平市通过开展行动学习活动，有效转变领导干部作风和提高领导干部能力啧啧称赞。该市领导干部都说，这离不开时任桂平市委常委、组织部部长张景联的努力。
张景联2006年7月到桂平市任市委常委、组织部部长。4年多来，他创造性地开展工作，为桂平市经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。2007年，他获得贵港市“十佳勤政廉政先进个人”称号。最近，他又被评为全区优秀组工干部。
政治理论的“先行者”
张景联十分注重学习。近年来，他系统学习了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的路线方针政策，用理论武装自己的头脑；深入学习了《深化干部人事制度改革纲要》、《干部教育培训工作条例（试行）》等文件，提高了自身的政治素养。为把理论与实践更好地结合起来，张景联经常深入基层开展调查研究，注重把实践成果转化为理论成果。近年来，他牵头撰写的调研论文先后获得了2007年度广西“创一流业绩，迎接十七大”暨“三个之家”建设征文活动三等奖；同时获得2008年度贵港市党建理论研究论文评比一等奖等奖项。
基层党建的“开拓者”
为了扎实推进桂平市党的基层组织建设，张景联坚持“抓基层、打基础”、“书记抓、抓书记”的做法，不断创新载体抓好基层党建工作。
在开展“八桂先锋行”活动中，张锦联带领组工干部在农村建立了“党员科技中心户”、“农家课堂”，深入开展 “一句话承诺”、“党员示范户”等活动；在企业深入开展 “双培三岗”、“五比五不让”等活动；在机关开展 “亮卡设岗”、“首问负责制”、“争星夺旗”等活动，扎实推进 “八桂先锋行”活动的深入开展。在实施“党内关爱拓展工程”中，张景联组织开展了“小小关爱卡，温暖党员心”活动，发动爱心单位和社会各界爱心人士为生活有困难的党员提供互助金163万元，为工作上有困难的党员提供帮助1039人次。在开展创先争优活动中，张景联组织该市各级党组织和广大党员围绕本职岗位作承诺、尽职责、争先锋，涌现出倒在工作岗位上党支部书记陈积钊。在开展“党组织建设年”活动和“党组织服务年”活动中，张景联探索出在农民专业合作社、专业技术协会等生产联合体以及非公有制经济组织中建立党组织的做法，实施了“党支部搭台，合作社唱戏”模式；在发展学生党员中创新实施了“一校两支部三平台四访五定”新模式（12345工作法），得到了广西区党委组织部领导的充分肯定。2007年和2010年，该市荣获全区农村党员大培训“十佳县市”称号。
选人用人的“参谋者”
作为一名组织部长，张景联认识到首要的责任就是选好人、用好人，在干部选拔任用工作中，他从不以个人好恶看干部，坚持公道正派、任人唯贤和“重基层、重一线”的原则。
张景联大胆创新选人用人制度，采取“1+5、双塔双向”的方式培养选拔后备干部。2009年，在该市范围内公开推荐南木镇党委书记、桂平市建设局副局长兼城监大队长拟任人选；向全区公开选拔团市委副书记两个职位，促使选拔干部工作迈上了一个新台阶。2010年，该市建立了规范干部选拔任用提名、差额票决选拔干部制度，以公开选拔、竞争上岗的方式产生人选。同时，他十分重视干部监督工作，积极开展“一报告两评议”工作，制订联席会议制度，推行经济责任审计制度、有错无为问责制度等措施，建立组织工作新闻发布会制度，进一步加强了对干部选拔任用工作的民主监督。 |
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