一项对我国人才流动效益研究表明：全国人才资本增量每增加1%，全国GDP增量则增加2.006%。

这项研究认为，“人才流动效益”定义应该是：在人才资源的有序流动过程中，由于人才所携带的知识创新和技术应用而不断引起的增值，从而不断产生的新的经济、社会效益。

据统计，1996-2006年10年间东部地区人才效益大部分为正值，只有广西、海南、天津和山东出现过负值，但2003-2006年4年间东部地区人才效益均值均为正值，且逐年增加，从1996年的10.95亿元增加到2006年的773.17亿元。东部人才资本增量每增加1%，东部GDP增量则增加1.797%。

1996-2006年10年间中部各地区人才效益值有正有负。整个中部地区的人才流动效益均值则从负值变为正值又变为负值。其中以2003年人才流动带来的正效益最大，显现了崛起；至2006年人才流动带动的负效益最大，又落入低谷。

1996-2006年10年间西部地区人才流动效益大多数为负值。整个西部的人才流动效益均值则从负值变为正值再变为负值，其中以2004年人才流动正效益最高，2006年人才流动负效益最高。西部人才资本增量每增加1%，西部GDP增量则减少15.459%。