该区10个乡镇均已开办“乡土人才超市”，成立以来，已接到群众求助3.1万人次，解决实际问题2.7万多件

    覃塘讯  人也能当商品“买卖”？12月5日，记者就在覃塘区“眼见为实”。在该区黄练镇“乡土人才超市”，数十位各类人才公示上墙，姓名、业务专长、联系电话等信息一目了然。

    “这些都是‘宝贝’，是镇里农业、林业、畜牧、法律、城建、卫生等各行各业的专家。其中，公职的技术骨干和民间的‘土专家’各占一半。” 该镇党委书记蒙家坤介绍，“现在，‘超市’已开到村屯。群众足不出村，就可逛‘超市’，自选‘人才商品’，打个电话，就能得到免费援助。”

    “这是服务三农的重要创新。”覃塘区委书记冯国忠很赞赏,“以前，涉农各部门分头把关、各自为政，农民遇问题找人难，而不少人才却没事做。‘超市’使分散的人力资源得到整合，乡土人才管理从无序转向有序。”目前，该区10个乡镇均已开办“超市”，建立起940人的人才信息库。今年4月份成立以来，已接到群众求助3.1万人次,解决实际问题2.7万多件。

    在黄练镇蚕农们眼中，谢寿泳是“超值商品”。不仅因为他的热心肠和“货真价实”的服务，还因为他“牛气冲天”的“广告词”：“养蚕没有人养得过我！” 原来，他参与创办的科宝小蚕共育基地，规模已成广西最大。该镇蚕农养蚕成活率也由70%提高到95%以上，每张蚕种产茧量由35公斤提高到40公斤，由年饲养10批增加到年饲养20批。今年，全镇养蚕总收入达到800多万元。
    有问题，找“超市”。黄练镇平寨村内潭屯群众与钻井承包方引发合同争议，便通过“超市”“选购”了“法律产品”周茂政。在司法所任职的周茂政立即深入内潭对各环节进行全面调查了解，为群众挽回直接经济损失3.1万元。

    五里镇菇农则把“超市”当亲人。11月上旬，林村的李卓敏加入由 “超市”指导的“菇农大军”。“超市商品”、农技站长黄伟庭多次上门指导，手把手教会她各项技术。“有了‘超市’，少了弯路。因为方便，我现在是主动通过‘超市’学用科技。” 正因此，新手李卓敏种出的蘑菇一样很“靓”。在该镇，预计今冬明春农民人均获蘑菇纯收入将达3800多元,占人均年纯收入九成一。

    “‘超市’‘出售’人才，‘赚取’了群众的笑声与掌声，还搭建了党委政府与群众间良性互动的平台。”蒙家坤感慨：“现在我们工作好做多了。比如计生，年初我镇曾差点被黄牌警告，现在我们已成区里的先进。以往征地是‘老大难’，快也要两个月才拿下。现在半个月就搞定。于是，投资500万元以上项目接连落户黄练，这是以前没有过的。”
   
    编后语：由于种种原因，农民群众在生产、生活中遇到难题时，不知道如何办，找谁办。而同时，基层不少涉农部门的技术人才又处在“闲置”状态。农民、人才、市场间存在的脱节问题，正是造成农民增收缓慢，农村产业结构调整难，经济发展慢等困境的重要原因。
覃塘区委、区政府结合加强党的基层组织建设,创造性地开办了“乡土人才超市”，有效聚集了农村各行各业的技术人才，使分散的人力资源得到了整合，改变了传统的人才工作重管轻用、重乡（镇）轻村（屯）的工作机制，改变了过去分头把关、各自为政的工作格局。同时，把人才工作卓有成效地延伸到农村。乡土人才有了施展才艺的舞台；而农民群众足不出村，便可各取所需，方便快捷地得到有关技术、信息等多方面的援助。于是，主动应用科技的意识大为提高，群众与党委政府之间形成良性互动，有力地推动了当地经济又好又快发展。这一模式值得各地学习借鉴。