从一名公办学校校长到全国杰出民办学校校长，覃克牢一路走来，成功的道路上洒满了他辛勤的汗水。

    1998年，正担任港北区贵城一中校长的覃克牢毅然辞职，在城区西郊办起了育才学校。办学伊始，育才学校只有一幢教学楼和一排平房，学生也只有300多人。在覃克牢的努力下，育才学校不断壮大。2005年，将育才学校更名为育才高中。目前，学校占地24500平方米，拥有建筑面积25800平方米的教学楼2幢、学生公寓楼4幢和两个10000平方米的运动场，还修建了物理实验室、化学实验室、多媒体教室、图书阅览室、电子阅览室、画室、音乐舞蹈室、篮球场、羽毛球场、乒乓球台，每个教室都开设了闭路电视系统，在校生剧增到2370人。

    “学生要一碗水，教师就要有一桶水，学校领导更要有一缸水。”一校之长的覃克牢一直走在教研、教改活动的前头。2005年，覃克牢完成了华东师大教育经济管理专业研究生的学业。近年来，他还三次到华东师范大学国家中小学校长培训班进行学习培训，自费来培训的覃克牢赢来了公费培训的同行的佩服，他们主动与覃克牢交流办学经验。在覃克牢办公室书架上，摆满了《怎样留住人才》、《治校之道》、《员工激励手册》等各种学校管理和教研、教改书籍。覃校长不但重视学习先进的教育、教学方法，还善于总结经验，先后编写出版了《初中化学知识速记歌诀》和《初中化学教学初探》两本书，并在《中学生理科月刊》、《教学与管理》等刊物和报纸上发表论文26篇。

    为了提升教师整体素质，覃校长带领学校领导班子成员下到各年级组，进行全方位的督查落实，对每一位教师教学中的备、教、评、辅等教学环节加以监控，予以指导，实行公开、公平竞争的教学奖励条例。并鼓励教师大胆做课题研究，鼓励教师之间互相听课互相评课，各科组集体备课，探讨教学方法，切磋教学艺术，做到取长补短，使学校科研能力大幅提升。为了提高教师的思想素质、业务水平，他充分利用进修、培训、网络等多种方式来提高老师的综合素质。如今该校老师在国家、省、市发表和获奖的学术论文5篇；3人次获市优质课竞赛一、二等奖，3人次获市以上优秀教师称号，1人获市第二届十佳青年教师称号。
为了鼓励老师专心教学，覃校长制订了一系列奖励方案，每学期都拨出大批资金奖励优秀师生。仅今年，他奖励优秀师生的奖金就达到48万多元。重奖之下必有勇士，一大批优秀教师脱颖而出，带动全校教学质量不断提高。2005年育才学校荣获贵港市初中教育质量一等奖，2006年荣获贵港市高中教育质量二等奖，今年高考又有两人被复旦大学、华中科技大学录取。

    针对民办学校学生流动性大、思想复杂等情况，覃克牢大胆提出“先成人，后成才”的办学理念。在办学中，他把德育工作放在工作的首位，每周一全校师生开展国旗下集体宣誓，时刻提醒学生在校争做好学生，在家争做好孩子，在社会争做好公民。在“育才人每天四问”活动中，要求每个学生每天给自己提四个问题，通过自我反思，使学生心灵得到不断的净化。覃克牢还多次邀请律师和武警官兵给学生作报告，通过生动的案例和互动的形式，使学生明是非，辨善恶，知荣辱，让学生懂法、守法，有效地加强了学生的法制观念。为了增强学生的爱国情怀，每天的晨跑，跑在队伍最前面的覃克牢都带领全校师生大声呼 “积极锻炼，增强体质，努力学习，振兴中华”的口号。

    辛勤汗水换来丰硕果实。育才高中先后获得全国先进民办学校、中国（民办）名牌示范学校、市先进民办学校、市中小学教师继续教育先进单位、市安全合格单位等称号。今年，覃克牢个人被评为全国杰出民办学校校长。