陆兵在“十百千”拔尖会计人才培训开班仪式上强调

以拔尖人才培养为契机 全面推动我区会计人才队伍建设

        为贯彻落实全区人才工作会议精神和财政部会计领军人才培养战略，提高会计对建设富裕文明和谐新广西的服务能力，5月26日，我区举行“十百千”拔尖会计人才（企业类）首期培养对象培训开班仪式。自治区主席陆兵作重要讲话，自治区政府秘书长王跃飞主持会议。

　　我区从2006年开始，启动了“十百千”拔尖会计人才培养工作，明确要用5到10年的时间，在我区企业、行政事业单位、会计学术领域、注册会计师行业培养造就“十百千”拔尖会计人才，努力使我区涌现出10名左右精通业务、善于管理、综合素质高、业绩突出、在全国有较高知名度的复合型会计专家，100名左右专业素养高、理财能力强、发展潜力大、业绩显著、在全区有较高知名度的高级管理型会计人才，1000名左右业务熟练、理财水平较高、起骨干带头作用、在市县有较高知名度的会计行家，提升我区会计队伍的整体素质和会计工作的整体水平，为加快广西经济社会发展提供高端管理型会计人才支持。经过严格的选拔考试，50名企业类的优秀会计人才成为“十百千”拔尖会计人才的首期培养对象，我区将委托上海国家会计学院用3年时间对他们进行科学、严格的培养。

　　陆兵在开班仪式上，阐述了人才问题的重要意义，要求充分认识加强人才工作的重要作用，强调要推进我区会计事业更好更快发展。

　　陆兵说，自治区党委、政府历来对人才工作高度重视，始终把培养和吸引高层次人才摆在重要位置。自治区财政厅这次开展广西“十百千”拔尖会计人才的选拔培养，是贯彻落实自治区党委、政府人才强桂战略的一项具体行动和措施，对加快我区会计人才队伍建设，促进我区加快发展，具有积极作用，要认真抓好，切实抓出成效。

　　陆兵要求，要充分认识加强会计工作的重要作用。当前我区会计工作还存在两个必须引起高度重视的问题。一是我区一些单位仍然不同程度存在会计基础工作薄弱、会计秩序混乱、会计信息失真、会计监督弱化等问题。这些问题如不解决，将严重干扰正常的社会经济秩序，损害国家和社会公众的利益，制约我区经济的快速健康发展。二是会计人员总体素质还不高。尤其是高层次的拔尖、领军人才相当缺乏。全区会计人员中，有高级会计师职称的仅有845人，占0.33％，有会计师职称的只有2.37万人，占9.37％，本科以上学历的有1.97万人，占7.81％，都大大低于全国平均水平。这种状况如不尽快改变，我区各单位的理财水平就难以提高，难以适应我区加快发展的要求。

　　陆兵强调，会计工作是经济管理工作的重要基础，要切实提高对会计工作重要性的认识，大力加强会计工作和会计人才培养工作，努力推进我区会计事业更好更快发展。

　　一要进一步加强会计基础工作。各级人大要认真抓好实施《会计法》的法律监督，各级政府要认真做好贯彻实施《会计法》的组织工作，把规范会计秩序作为建设诚信社会、改善投资环境的重要举措，切实加强对会计工作的指导、管理和监督。 各级财政部门要切实履行法律赋予的职责，继续深化会计制度改革，加强对各单位会计工作的宏观管理、指导和会计监督检查，对违反《会计法》的行为坚决依法处理，维护良好的会计工作秩序。各有关部门要密切配合，齐抓共管，抓好会计秩序的综合治理。各单位负责人要切实履行法定职责，带头认真学习和贯彻执行《会计法》，依法组织开展本单位的会计工作，确保本单位的会计工作规范有序进行，确保会计资料、会计信息真实、完整。

　　二要加大会计人才队伍建设力度。各级党政领导和各级财政部门，以及社会各界都要从加快广西发展的高度，充分认识培养会计人才，尤其是培养拔尖会计人才的重要性，进一步努力做好拔尖会计人才的培养工作。各级财政部门要以拔尖人才培养为契机，全面推动我区会计人才队伍建设。一方面，要认真落实“十百千”拔尖会计人才培养规划，采取有力措施，积极搭建有效平台，着力培养高水平的拔尖会计人才，争取通过5至10年的时间，在我区企业、行政事业单位、会计学术领域和注册会计师行业培养造就出一批精通业务、理财能力强、综合素质高、业绩突出、在全国或全区有较高知名度的复合型会计专家和领军人才。另一方面，要发挥各地、各部门、各单位的作用，采取多种方式，加快培养一大批适应经济建设需要的会计人才队伍，使各地、各部门、各单位都能够涌现出一大批专业知识丰富、业务熟练、理财能力较强、起骨干带头作用的会计行家。同时，要完善会计人才的评价和使用机制，创造有利于拔尖会计人才脱颖而出、发挥作用的良好环境。要大力加强财经院校的会计学科建设，努力培养出更多合格的会计后备人才，以适应我区加快发展的需要。广大会计人员也要积极学习，努力掌握更多的新知识，不断提高自身素质和理财水平，为我区加快发展作出新的贡献。