自实行农业科技特派员制度以来，平南县委组织部切实履行职责，发挥组织部门牵头抓总、协调各职能部门的作用，充分调动各职能部门的积极性，严把“五关”，做好科特派的各项工作。
    一是把好“入口关”。首先，通过调查摸底，摸清符合条件的农业科技人员情况和乡镇、村所需农技情况。其次，广泛宣传发动，经过民主推荐、组织推荐和个人自荐等方式，推荐农业科技派员。最后，对推荐的人选进行组织考察、资格审查与审核，选出思想政治觉悟高、工作能力强、创新意识强、作风正派的农业科技特派员。经过严格考察，该县已选定第一批农业科技特派员13名。
    二是把好“方向关”。根据所在乡镇、村的需求与特派员的技术、能力和专长，按照双向选择的原则，实行对口选派，确定农业科技特派员的去向。
    三是把好“宣传关”。利用报刊、广播、电视台、标语、版报等宣传工具，大力宣传实行农业科技特派员制度的意义，宣传农业科技特派员的先进事迹和取得的成就。通过宣传，营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，树立科学技术是第一生产力的观念。
    四是把好“制度关”。建立考勤制度，农业科技特派员下派到乡镇、村每月不少于20天。严肃组织纪律，对违反有关规定、不守纪律的特派员进行批评教育。明确工作制度，农业科技特派员要经常向县农业科技特派员领导小组办公室反映情况，汇报工作，每季度书面汇报一次、半年总结一次。
    五是把好“成效关”。通过“听汇报，看实地”，了解掌握科特派在镇村开展工作情况和取得的成绩。县委组织部组织有关部门到乡镇、村、农户听领导、群众汇报，掌握科特派在镇村开展工作情况。到示范园、示范点实地察看，如武林镇李练村察看种桑养蚕基地、大新镇果蔗基地、东华乡便民药店等的建设情况，实地了解科特派工作所取得的成效。