港南区在建设社会主义新农村中，着力解决村级组织战斗力不强、班子能力不强、后备力量缺乏等问题，注重在四个方面下功夫，努力提升村级组织建设社会主义新农村的能力。

    一是注重村干部的“培源”工作。从在职村干部、高中、中专毕业生、优秀退伍军人和返乡待业青年中挑选“双带”能力强、热心村集体事业、有一定威信的人员作为村干部的后备人选，在平时有意识的引导、培训和培养，特别是政治素质好，致富能力强，群众公认的高中学历青年，优先实施培养。

    二是注重科学选任村干部。在选人导向上，选综合素质高、帮带能力强的致富带头人；在选人视野上，从大中专毕业生、退伍军人、回乡青年和在职优秀村干部中选人；在班子配备上，注重班子整体功能。

    三是注重提高村干部的素质。以区级培训基地为龙头，以各乡镇党校为主阵地，充分发掘产业培训基地、协会、“农家课堂”等培训资源，坚持分类指导，采取常规教育、定期培训等方式，经常性对村干部进行最新政治理论教育、岗位业务培训、实用技术培训，帮助村干部坚定政治信念，提高“双带双促”能力。

    四是注重调动村干部的积极性。努力探索和建立村干部养老保险、离任生活补贴制度，消除村干部的后顾之忧；大幅度提高村干部工资待遇，提高村干部生活水平；大力表彰先进村干部，不断提高村干部的政治地位；设立“党内关爱基金”，加强对村干部的帮扶。