盘点近年来我市基层党组织建设，一个个亮点频频跃入眼帘：建立“乡土人才超市”，开展“承诺摘星”活动、“承诺联评”活动，免费为村干部健康体检……一项项务实创新的举措，不断为基层党组织注入了新的活力，夯实了我市基层党组织的根基。

    我市认真组织各基层党组织开展学习实践科学发展观活动，打造了一批在全区有一定影响的先进典型，学习成效得到了中央第六巡回检查组和自治区学习实践办公室的充分肯定。1100名先进个人和60个先进集体在全市学习实践活动总结大会上获得表彰，桂平市黎明医院在全国社会组织学习实践活动总结大会上被授予“全国先进社会组织”称号，覃塘区委在广西全区学习实践活动总结大会上作了典型发言。
    我市以“承诺联评”活动为载体，深入开展创先争优活动，全市6500多个基层党组织和10万多名党员，围绕全市工作大局、单位中心工作和党员实际，作出公开承诺，亮出身份，努力构建“党员行不行、群众评一评，组织强不强、群众量一量”的创先争优动力机制，推动 “组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”局面的形成。

    近年来，我市围绕建设社会主义新农村这一目标，不断强化农村基层党组织建设，为新农村建设提供核心动力和组织保证。
    我市坚持以科学发展观为指导，以改革创新为动力，不断深化农村党的建设“三级联创”活动，积极推进“五村、两规范”建设，着力实施“八桂先锋行”行动，使农村基层党组织的战斗力明显增强。创新人才服务农村新模式，基本上在每个乡镇建立 “乡土人才超市”。全面推广外聘志愿“村官”工作，实施村干部“1+1工程”（1名村干部有1项致富带富项目）。目前全市共有外聘志愿“村官”5600多名，95%以上的村干部有一项以上致富带富项目。大力推行村干部队伍建设“一定三有”（定权责立规范，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障），每个村年均办公经费达5000元。切实抓好新一轮村级组织活动场所建设，仅2010年，全市村级组织活动场所新建项目29个，改扩建项目187个，总数达到216个，总建筑面积达3600.45平方米，建设总投资达1443.98万元。
    我市紧紧围绕“四个结合”开展农村党员大培训，不断提高农村党员致富能力和带动能力。一是把大培训与加强农村基层党组织建设结合起来。全市共举办村“两委”干部培训班280多期，培训村“两委”干部近8000人次，既提高了基层党员的素质，又增强了村级组织的整体能力。二是把大培训与转变干部作风结合起来。为了进一步发挥党员干部先锋模范作用，我市全面推行党员干部服务群众承诺制，举办“农事村办”培训班700多期，不但转变了基层干部的作风，也方便了群众办事。三是把大培训与维护社会稳定结合起来。结合实施“维稳基石工程”把普法、用法作为农村党员大培训的重点课程，共培训农村党员干部42100多人次，进一步提高他们的法律素养和化解矛盾的能力。

    在推进社区党建工作中，我市按照“有人管事、有钱办事、有处议事，社区党建区域化”的“三有一化”要求，采取“上级给一点、财政拨一点、自己筹一点”的“三个一点”办法，改善社区办公条件，增加社区组织力量，逐步形成了以港北区南平社区党建为代表的一批社区党建品牌。同时，积极探索政府指导、街企联手、社区协调、居民参与的“四位一体”的社区党建机制，全市共建立社区党员服务队30多个，为居民办实事好事350多件，安置下岗职工、待业人员180多人。
    我市还开展“结对共建、先锋同行”活动，努力构建城乡统筹的基层党建新格局。全市在机关党组织与基层党组织之间开展“一帮一”结对帮扶活动，在各级党代表与基层党员之间开展“一带一”结对联系活动，在本地党员与外地流动党员之间开展“一挂一”结对联络活动。市、县市区、乡镇直机关900多个党支部与1000多个农村（社区）党支部，6000多名机关党员、党代表与32800多名农民党员结对，为农村基层帮扶资金600多万元，为民办实事5800多件。

    我市按照“有组织抓规范、无组织抓指导，有党员抓组建、无党员抓发展”的思路，加强各个领域的党组织建设。
    在非公有制经济组织和新社会组织中创新党组织设置形式，探索在楼宇成立党组织，实现“党旗飘扬在楼宇、堡垒建在楼层、党员形象亮在楼道”。目前全市已成立贵港市财富中心党支部、贵港市吉田大厦党支部、城市怡景党支部等楼宇党支部20多个。
    扎实实施“非公有制经济组织和新社会组织党组织组建百日攻坚活动”，全市实现规模以上非公有制企业100%建立党组织，符合组建党组织条件的“两新”组织100%建立党组织，还未组建党组织的“两新”组织100%选派党建指导员，已经建立党组织的“两新”组织100%建立工会、共青团和妇联组织。