贵港市覃塘区牢牢抓住思想建设和制度建设这“两个关键”，把党员干部培养成带头勤劳致富、带领群众共同致富的模范，有力促进了农村经济社会发展，确保农民增收社会稳定。
    坚持“选能人”与“用好人”相结合，建立农村党员干部培养选拔机制。针对农村干部后备力量不足、致富带富能力不强的问题，该区结合实际，通过调查摸底登记造册入库的外出务工、经商及驻村企业主，由区委指派考察小组，参照干部任用考察程序对拟聘人选逐一考察，以区委的名义发给最终聘任人选颁发外聘志愿村官聘任书；打破身份、地域等方面的限制，把有培养前途、党员群众认可的人才，及时吸收进来，并由所在村委登记在册；开展以“带头致富创事业，带领群众创家业”为主要内容的“村官”“双带双创”活动，鼓励“村官”带领群众创业致富。目前，全区共有298名外聘自愿村官上岗。
    坚持“三到位”与“三结合”相结合，构建便民服务平台。“三到位”：一是组织领导到位，由区委主要领导担任负责人，通过走访调研、召开座谈会，制定严密和可操作性强的方案，使“农事村办”得到更好的推广。二是宣传发动到位，通过发放宣传册、制作宣传栏宣传，并通过前来办事的群众向其他群众宣传“农事村办”的便民服务。三是落实到位，在每个乡镇圩中心成立一个服务站点，在人口较多、相对成片的村成立站点，每个站点硬件、软件设施配备齐全，由财政、农业、司法、劳动保障等部门业务骨干组成办证工作人员和代办员队伍下村帮村民办理代办事宜。“三结合”即结合科学发展观推进“农事村办”工作进程，提出增收措施；结合培养青年后备干部推进“农事村办”工作进程，将优秀青年后备干部、青年党员、部门骨干、新农村建设指导员和大学生村官充实到服务站，考察青年后备干部德、勤、能、职情况；结合当前开展的各项工作推进“农事村办”工作进程，把“乡土人才超市”、“维稳基石工程”、“外聘自愿村官”与“农事村办”结合起来，带动服务站工作，提高“农事村办”的服务水平。
    坚持“爱心驿站”与“爱心超市”相结合，增强爱心感召力。在“爱心驿站”设置党员学习室、阅览室、书画室等，整合机关单位、学校、医院等师资力量，开展形势教育、党课报告、健康讲座和岗位技能培训，让“爱心驿站”成为社区党员群众的重要技能培训基地和党员增长知识的“学习家园”。去年，该区共举办党员教育培训班80班次，近2000名党员接受了教育和培训；社区“爱心超市”已募捐到资金40万多元和物资一大批，受资助的困难党员群众近800多人次。