2月2日上午，全市党政领导干部后备人才工作协调会在市区召开，市委组织部、统战部、市人事局、民委、团市委、市妇联的有关领导参加会议。市委常委、组织部部长王革冰出席会议并讲话，市委常委、统战部部长蔡锦军出席会议。
    会上，王革冰强调要继续深化和完善“5+1-双塔双向”培养选拔后备人才工作模式，进一步提升我市党政领导干部后备人才工作水平。王革冰在讲话中就如何抓好我市党政领导干部后备人才工作提出三点意见：
    第一，加强学习，更新理念。更新三个理念：一是要更新“概念”理论，实现从 “干部”到“人才”的转变；二是要更新“目标”理念，实现从“培养领导干部”到“培养社会管理学家”的转变；三是要树立现代党政领导干部人才观。
    第二，拓展视野，拓宽渠道。在选人视野上，要从各行各业人才中挑选，从各个层次人才中挑选，从不同部分人才中挑选，从不同所有制人才中挑选，从不同地域人才中挑选；在选人渠道上，要注意分类分层，拓宽选人用人渠道。
    第三，改革创新，整合资源。一是要进一步改变旧的身份概念，树立“不求所有，但求所用”的用人观；二是改革旧的使用模式，建立新的使用模式；三是改革现有培养模式，建立齐抓共管的新格局；四是改革现有的培训途径和方法，建立起新的培训机制。
    会上，与会人员畅所欲言，对我市“5+1-双塔双向”培养选拔后备人才的工作模式给予了充分肯定，并结合实际工作中遇到的问题提出了意见和建议，为进一步完善“5+1-双塔双向”工作模式提供了很好的参考。

                                                                              （刘裕志/摄）

                                                                                    （刘裕志/摄）