昨日下午，全区转变干部作风加强机关效能建设活动领导小组办公室主任会议在南宁召开。会议就如何开展效能办的工作、转变干部作风，加强机关效能建设进行了部署。

　　从今年2月底起到2008年2月底止，广西将开展转变干部作风，加强机关效能建设活动。活动集中精力抓一年，主要是解决影响干部作风和机关效能的突出问题，并建章立制。这次活动分4个阶段进行：今年2月下旬至3月上旬是动员部署阶段；3月中旬到下旬是查摆问题阶段；4月至11月是集中整改阶段；12月至明年2月是考核总结阶段。一年之后，干部作风建设和机关效能建设转入正常状态。

　　会议提出，开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动，主要有八方面的工作重点：

　　一是强化执政为民理念。

　　二是切实转变干部作风。主要解决各级机关和干部队伍思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，促使各级机关更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为。

　　三是深化行政审批体制改革。主要对行政许可项目和非行政许可项目进行再次清理，尤其是加大对非行政许可项目的清理；进一步下放审批权限；简化行政审批环节，规范审批程序，建立自治区、市、县三级政务服务中心，尽可能将行政审批和行政事业性收费事项纳入政务服务中心办理；加强对已取消的行政审批事项的衔接工作和后续监督工作，尤其要防止借机不作为或利用备案、核准等形式搞变相审批。

　　四是规范机关行政行为。主要从完善行政执法相关制度、全面清理行政性和事业性收费、深化行政管理体制改革、加快对依附于职能部门的行业协会、中介组织的脱钩步伐等方面，对机关行政行为进行规范。

　　五是全面推行政务公开。主要把政务公开作为各级政府施政的基本制度，扩大政务公开的范围和层次，规范政务公开的内容和程序，完善政务公开的工作机制。要求各级行政机关要在政务服务中心或者服务窗口搞好政务公开。

　　六是建立健全首问责任制、限时办结制和责任追究制。贯彻执行这“三项制度”不打折扣，不走过场。

　　七是开展机关绩效考评。要建立绩效考评奖惩机制，把绩效考评结果作为评价各级机关及其领导班子、工作人员的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩。

　　八是提高机关干部素质和能力。